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同一家公司招两个职位我都非常心仪，也有能力干好这个职位，我是要同时投两个职位吗？
岗位,两个,职位同一家公司招两个职位我都非常心仪，也有能力干好这个职位，我是要同时投两个职位吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
做出抉择不容易，但是却能让你锻炼提升自己的理性分析能力和决断力，如果你犹豫不决，把决策权交给别人来做，那实际上就是你主动让出了本该有你行使的主导权，这种行为出现的次数多了，非常不利于你的职业成长。
所以，遇到这样的事情，必须要自己做出判断和抉择，久而久之，你就会形成自己的一套分析方法论和决断思考流程，这对你的职业发展是非常有帮助的。
【最后总结归纳一下】
1.你不可能同时应聘上两个岗位，所以，最终你都必须要做出选择，与其“左顾右盼”，不如专心一致，这样能提前做好相应岗位的应聘准备，更能提升应聘的成功率。
2.我们终将会面对许多选择，学会在不同选项之间做出思考、判断并决策，这是职场人从执行者向管理者转变的一个重要能力展现。
3.每个职场人最好都能掌握自己择业的主动权，不要让自己成为别人的提线木偶！
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您投递一个岗位就好啦，面试的时候HR和面试官会对您的综合评价，来定位您的岗位和职级的
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以，但前提是你的能力足够胜任这两个职位。只要自己能胜任，在面试的过程中能回答HR的问题，并且让HR接受你，那么你就可以同时投两个职位。
日常找工作过程中，我们经常会遇见同一家公司的两个职位都非常心仪的情况，很多人选择最适合自己的那份，而有些人却想两个都投。虽然可以这么做，但真的不建议这么做，毕竟没有人是全才，两份工作都喜欢，但肯定只有一份是自己最擅长的。与其得陇望蜀，不如专攻一个岗位来的实际。
企业招聘员工时是优中选优，即选出最适合企业岗位的人才，当你投了一家公司的两个心仪的岗位时，HR在面试的过程中肯定会问你为什么要投两个岗位，如果你说两个岗位都适合你，你基本上就会被pass。如果说两个岗位都能做好，那HR提出的一些与岗位相关的专业性问题就必须能对答如流，不然就会被pass。
所以，我给你的建议是，只投一个，投你最懂、最喜欢、最有信心做好的那个。千万别贪，丢了西瓜捡芝麻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况，我个人建议只投一个岗位就可以了，投两个岗位的话会让人觉得有点不靠谱的感觉。为什么这么说呢？下面我通过一个简单的事情进行分析：
这就好比，我们选老婆一样，大家都知道目前在我们国内是一夫一妻制的，就是一个人只有一个合法的妻子，如果不是合法的就会被称为小三，男的脚踏两只船也被叫渣男。其实这投简历也是一样的道理，如果你同时投两个岗位的话，会让人觉得有点三心二意，有点不专业的样子。而且一个人刚去的话，是不可能让你同时做两个岗位的事情的，有信心是好事，但不能太过盲目了。
大家都知道，职场上作为复合型人才是很受欢迎的，也是很吃香的，但是我们刚去单位的时候，我建议是不要表现出自己会很多东西。
因为如果你会的话，那么以后这些就是你的工作，然后你的工资还一分不见涨，但是你还要累死累活的。正确的做法是，先在一个岗位上做好，做细，然后某一天在有意无意的在领导表现你的另外一个技能，让领导知道你除了能做好岗位工作，还能有其他特长，这样领导就会觉得你这个人还会全面发展，觉得你这个人不错，这样以后也会更加的重视你的！
因此在投简历的时候，要注意选择既能发挥自己专长的，又能有成长空间，还能学到知识的岗位。太贪心的投一个同一个公司的两个岗位反而得不偿失！
以上就是我的个人建议和看法了，欢迎大家一起探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，亲，关于这个问题，我想发表下看法，我觉得你不用面试了，直接淘汰，原因如下：
你去相亲，能说人家两姐妹你都看上了，都试用一下不？
为了表达亲的问题，我们从一个通俗的写法，你去相亲，突然发现人家有两姐妹，你能给未来丈母娘说，两个我都喜欢，可以都试用一下不？
投递两个，看似有更多选择，实际是0
看上去，有两个工作岗位，你好像都可以选择，投递两个岗位，胜算打一些，但是，你忽视了一个问题，面试的HR，就1个，当他看到你投递了两个岗位，他怎么想，如果我是HR，你一下子要求应聘两个岗位，那么，我给你的结果是不用应聘了，直接走人
投递两个，说明你做事不果断
一下子投递两个，说明你在处理事情的时候，不果断，没有抉择性，遇到问题，会出现拖拉或是犹豫不决的情况，因为连个工作岗位你喜欢哪个，都搞不清楚，都决定不了，那么你还能决定什么
投递两个，说明你没信心，也没什么能力
信心，源自能力，从HR的角度讲，你一下子投递两个，就是为了给自己留一手，加入一个应聘不上，还有另外一个，那么就说明你本身就岗位的胜算，没有进行过综合的评估，没有信心，一个信心都没有的人，能力，也好不到哪里去
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