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单位从没交过社保，如果离职可以让单位进行补缴吗？

单位,社保,你的单位从没交过社保，如果离职可以让单位进行补缴吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

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回答于 2019-09-11 08:43:50

关于社保问题，你可以直接到社保监察部门投诉，一般一投一个准，要求补交即可。当时，你要携带证据证明要求补交这段时间在职。另外，这种情况下不宜到劳动仲裁机构仲裁，因为他们不管这个社保问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，单位从来都没有给你缴纳社会保险，如果离职可不可以让单位补缴得看双方是否存在劳动关系。如果签订劳动合同后者未签订劳动合同但是可以提供证明劳动关系的材料都可以认定为是劳动关系，离职时就可以要求用人单位依法补缴劳动合同期间的社会保险；如果是签订的劳务合同或者是兼职及非全日制劳动合同，就算离职时要求用人单位为您补缴社保，法条也是不支持的；

其次，如果发现公司在劳动合同期间未给您缴纳社会保险，可以先拿出法条《社会保险法》第58条，用人单位必须在劳动关系建立之日起30日内为劳动者依法合规向社保局缴纳社会保险，来跟用人单位讲清楚及时缴纳的必要性。如果用人单位及时补缴，则皆大欢喜；

最后，如果跟用人单位解释了缴纳社会保险的必要性，仍然执迷不悟，可以携带劳动合同、工资表、考勤表、工作服等证明材料，向所在区社保局申请仲裁，由社保局相关部门责令单位为您尽快补缴。如果单位拒绝执行，可向当地人民法院提起诉讼，由法院强制执行，维护劳动者合法权益。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

【单位从没交过社保，如果离职可以让单位进行补缴吗？】

当然要补缴。现在入职都是交社保了的，如果有那种流氓公司直接不交社保、或者说每个月多给你几百块，有什么用，万一出点儿啥事，是那几百块能解决的吗？

所以社保一定要买，如果已经没买的话，那么就赶紧补缴！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我国《社会保险法》第五十七条第一款和第二款的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，《社会保险法》第六十条第一款规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

所以，单位不给职工缴纳社保费是违法行为。你可以向单位所在地劳动仲裁部门进行申诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先补缴，后离职。它不给你补缴，你应该去当地劳动监察部门告它。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以。先向单经要求补发现金，如单位不补，可以向人社部门申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缴纳社保是每个公司必须的义务，你可以要求单位补交社保。下面给你推荐以下一些维护自身权益的方法。

1.与单位协商，简明扼要的向单位领导说明不缴纳社保是违法行为，要求他们必须给你补缴。

2.如果协商无效的话，你就只能向人社局申请仲裁了。但是需要收集一些薪资证明你的入职时间。比如，劳动合同，工资流水，考勤记录皆可以。

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