您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
离职不好意思开口，微信和领导说好吗？
领导,你的,单位离职不好意思开口，微信和领导说好吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3、所谓“不好意思”，是一种社交障碍，是不自信的表现。在我看来，这是个更加严重的问题。有病得治，建议就从勇敢地向领导提出辞职开始。
回答于 2019-09-11 08:43:50
「红哥观点」要离职，不好意思开口，在微信上跟领导说实际上避免当面跟领导说的尴尬。难道领导从微信上知道了你离职的信息后，就不找你当面谈话了吗？难道就不在工作中见面了吗？难道就可以通过微信批准吗？这些都无法避免。因此，与其通过微信跟领导说，还不如大大方方的找领导开诚布公的谈你的想法。
谈你离职的原因。
不管哪个人都不可能在一个单位工作一辈子，其间或因单位的平台不够大，有了更好的平台，或因自己的能力、价值得不到充分发挥，或因自己想创业，或因家庭、身体等原因，想换个轻松点的单位，或因单位的氛围不和谐，想换个环境等原因，都需踏出离职这一步。跟领导开诚布公的说出你的离职想法，领导或许会碍于情面，予以挽留，但只要自己铁了心要走，于私，领导也不会不批，于公，也只是差一个书面的辞职申请和30天的期限而已。
模拟对话：“张总，说实话，很不好意思开口跟您说，前段时间，几个同学找我想要我技术入股开个小公司。您也知道，我一直在技术部门，现在有这样一个机会，经过了多方论证，我们成立的公司还是有一定的发展空间，经营范围与单位的业务不冲突，也不会对单位有什么影响。所以我决定离职，通过市场来验证一下我的能力。”
感谢领导、单位对你的培养。
不好意思开口跟领导说离职，说明你在单位工作期间还是很开心的，与领导的关系也相处的不错。那么在你说清楚了你的离职原因后，要当面感谢领导对你的关心、照顾和培养，感谢单位为你提供了就业机会和展示自我的平台。
模拟对话：“张总，在单位这么多年，您一直是我的领导，对我的帮助和提携，我一直铭记在心，没有单位提供这么好的平台和您无私的培养，也没有我今天的成就。”
祝愿领导和公司的未来。
一个对领导、单位有感情的人，在离职时，对领导和公司的美好祝愿是不可缺少的环节。不管这个祝愿是发自你内心的还是虚伪的，都是领导喜欢听到的。
模拟对话：“张总，我相信，您这样一位有能力、有眼光、正直无私的领导，将来单位肯定会对您赋予重任的，在您的带领下，单位一定会发展的更快、更好！”
综上，直接面对面的跟领导提出离职，比微信上说要好！
（图片来自网络，如有侵权，联删）
欢迎关注@职场红哥，个人观点，谢谢品阅！职场路上，我一直在努力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢有机会回答问题。作为一个现在天天和人事经理在一起的人，茉莉觉得题主不能这样。
首先离职是一个很正常的事情，职场来来往往，人就和水一样流动，没啥事长久或者永恒的，指不定下次是领导辞职呢，没有啥好纠结的。
其次就是离职必须走正常流程。
这主要是为了你以后准备。不是正式的方式提出的，例如不是书面申请，那不算是有效的，后面办离职流程会有很多问题，还有新入职下一个公司也会遇到其他问题，例如买社保或者公积金。
和领导关系好是一回事，辞职离开这个公司是另外一回事。你领导只是给你绩效打分的人，但最终不是决定能给你更多薪水的人。为了自己更好的未来的离职不是坏事。
不舍得领导可以和他一起吃饭，辞职也可以做好朋友。而辞职流程必须做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机，谢邀。
工作辞职与恋爱分手情况类似，个人认为，发微信说分手更加伤人。那就用一个分手场场景举例说明吧。
现在是网络时代，总觉得离不开手机，很多东西需要手机的加入。也许很多人说当面分手很麻烦，当面说分手不好意思，或许害怕被分手的人会极力挽留因而而择微信上说分手。
其实都是分手，在微信上说分手也降低对对方的伤害。不爱了，或者说是彼此不适合，那就应该见最后一面，清清楚楚的说出来，你就用微信简简单单发出来，连最基本的勇气都做不到，这才是最伤人的。
都是缘分，好聚好散，不能逃避，勇敢面对，彼此尊重，这样你的职场才会一帆风顺！
我是PP匞，10年职场经历，一个喜欢用PPT说话的职场老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。（需要PPT模板的请留言索取）
回答于 2019-09-11 08:43:50
你都不願意親自見領導或者老闆，在微信談辭職只會讓領導和老闆對你更加有願意，社交軟件可以溝通但是最好還是親自見面
上一篇：我还有一个妹妹用英语怎么说？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |