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对于一般人来说，谁给的工资高就去谁那里上班，导致频繁跳槽，你怎么看？

工资,频繁,的人对于一般人来说，谁给的工资高就去谁那里上班，导致频繁跳槽，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

对于一般人来说，谁给的工资高就去谁那里上班，导致频繁跳槽，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你频繁跳槽，每次都是有更高的工资给你，我觉得不见得也不错，这其实是你能力的一种体现。

现在的职场对于频繁跳槽大部分情况持有不好的看法，基本上评价以负面的多，但是如果你跳槽是因为有人给你开更高工资，我觉得不能算不好，这恰恰是你的能力得到了别人认可的一种体现，他们愿意花更多的钱给你让你跳槽，正是因为你足够优秀。

如果你并不是很优秀，跳槽时就不会那么容易加工资，除非你运气好，否则工资水平不会差太多，我们一般意义上的说那些频繁跳槽不好的人，基本上是这样的人：能力一般，自以为自己厉害，缺乏耐心，好高骛远，于是一个工作没干多久就觉得这不行那不行而辞职再找工作，频繁跳槽却依然处在低工资水平，处在企业的底层员工，这种频繁跳槽的人，才不受欢迎。

而谁给的工资高就去谁那导致的频繁跳槽，一定程度上反而是反映出你较好的工作能力，我认为没什么不好。当然了，极其个别的特殊情况如公司花很多钱给你进修，签了合同，你却学成之后马上跳槽去更高工资的公司，这种行为还是有待商榷的。

祝工作顺利！






回答于 2019-09-11 08:43:50

对于上班族来说，打工挣钱，哪里工资高就往哪里去，这是最正常不过的行为! 但是频繁的跳槽对自己的工作稳定性，和发展是没有好处!很多公司也要求员工稳定性要好!很多职场成功者选择跳槽都是等自己，在一个行业有一定的能力和知名度，才会选择跳槽!跳过去，薪水也会大幅度的上涨！他们频繁的跳槽是对自己自身价值的自信，也是公司对他的认可!



上班族不能盲目的跳槽，看着哪家公司工资高，立马就跳过去，前提是你要有能力去驾驭这份工作!要有规划，在合适的时机，选择跳槽!有的人工资会随着跳槽越跳越高，但是也有的，跳的越频繁，工资反而是下降了!这个主要是对自己能力没有清醒的认识!

我们公司以前有个同事，是做业务的!在公司干了半年，也出了好几个大单子!就有一点自信心爆棚，跳到另外一家做业务经理！去干了没几个月，就又辞职不干了！她说:"压力太大，工资虽然是涨了，感觉力不从心！很多东西还要学习！不好做！"能力阅历不够，跳过去还是干不长的！

当我们选择工作的时候，并不仅仅是看眼前的工资待遇，更要看以后的发展空间！ 跳槽也是要成本和代价的!我们跳到另外一家公司，可能，工资是涨了，但是发展空间缩小了!这反而是一种隐形的损失!能够频繁跳槽，工资还往上长的人，是有自己的能力，有自己的目标!一步一个脚印，往上走!对于在职场中，还是在学习状态的，尽量保持稳定!好好工作，等有一番作为了，不需要你跳自然会有人来请你去做!

跳槽，有时候还是分年龄的!年轻能力强，可以多点选择机会，年纪越大应该越稳定，跳的越多，反而对自己不好!没什么本事的，就老老实实的在一个地方呆着，不要想太多!多学习，努力工作就会得到自己想要的!



回答于 2019-09-11 08:43:50

我工作就是为了工资，工资就是钱，有钱才有生活，都是要活下去的，难道不应该工资高去哪家么 ？

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动力市场既然是个市场，就遵循市场规律，哪里给钱多就去哪儿，最终形成一个自然平衡。

没必要对频繁跳槽的人上纲上线，上班不是为了情怀，对大多数人来说，这是谋生的手段，每个人面对高工资的时候，都会认真考虑去留。

大多数留下来也并不是因为忠诚，而是各种原因。

例如，年纪大了，孩子上学，不想到太远的地方上班。

例如，现在的单位有可能晋升。

例如，去的单位是私企，自己在国企，稳定性更有保证。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常，人往高处走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所以为什么原公司开不出新公司的价格呢