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2019广东省公务员面试如何突破80分大关？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因此，你需要充分挖掘你的知识储备，发散自己的思维，把自己掌握的知识往题目上扣，把自己平时做事的方式、方法往题目上扣，不要忘记了自己已经掌握的知识，不要忘记了自己在工作中，在生活中会怎么办。一旦将题目和自己的过往经历和生活联系起立，就可以做到言之有物。否则你如果被面试培训班中的答案所固化了，就容易出现千篇一律，出现内容空洞，其结果就是“守擂”不成，或者“攻擂”失败。

请记住，面试一定要回归生活和工作。面试中之所以会出现无话可说的情况，那一定是把面试同生活和工作所分开了，没有联系到一块了。

4. 要总结提炼，这是高分的关键。这就要求我们在平时的模拟训练中要针对不同的题目类型总结出自己的答题思路。

比如，在人际关系题中，我们需要总结出的几大基本原则有：

（1）尊重。比如在工作中，如果有老同志不支持你的工作，你会怎么办？如果群众出言不逊，你怎么办？

（2） 合作。任何工作不可能单打独斗，因此在回答问题的过程中，需要融入合作的观点。不能一直是“我怎么办”，而应该是考虑单位这个团队，回答“我们怎么办”；

（3）沟通。同事与你意见不一样时，你怎么办？

这些原则虽然不算是思想，但是在答题过程中，你都需要贯穿这种原则，这些原则可以指导你的工作。

从形式上来说：

要在着装，谈吐和举止上下功夫，需要贯穿的思想是：自然，大方，有亲和力。

具体而言：

（1）自然，就是不能过于僵硬和古板。比如一直在敲门，如果考官不吭声，你就不进来，这就会导致考官认为你是一个很死板的人，更有甚者吗，进入考场后大声地说：“我是几号考生”，然后又不坐下，还来一句：“我可以坐下了吗？”这不是令人很吐血的表现吗？

（2）大方。它从你的肢体，言谈和眼神上都可以表现出来。这里讲一下声音，如果声音特别洪亮，也是不大方的表现，相反，声音如果太小，给人感觉没有自信，也是不大方的表现。音量控制得最好的结果就是让人听起来很舒服，不会刺耳。

关于自信，放轻松，别紧张。无论你准备充分与否，到了考场，都要表现出你自信的一面，但是不能自负。

（3）亲和力，即要和考官有眼神上的交流，你面部的表情要有变化。试想一个没有亲和力的人，一个冷漠的人进入到单位中将会是一种怎样的情况？如果他成为我的下属，但又是一个如此高傲和清高的人，他怎样与其他人合作？由于他不好与他人合作，所以当领导的时候，他不可能对下属有感情，当下属的时候，他不可能对领导有感情，当同事的时候，他不可能对同事有感情。

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三、该如何备考？

1．必须模拟，这是必不可少的过程。写出来和说出来是两码事，想出来和写出来也是两码事，中间都有一个转变的过程。想得很好，可说出来是另一码事，写得很好，可说出来又是另一码事。因此这就需要经常地练习，使得让语言更流畅，使头脑里想的和嘴巴里说出来的想统一。

2．要经常总结和提炼。把模拟的内容写下来，把想的内容也写下来，然后进行对比和总结，提炼出对每一类题所需要把握的原则，比如人际关系中，体现尊重、合作、沟通、大度等等，最后不断地强化，形成自己的一套思路，

3.了解你所报考的岗位，了解你所报的单位。每个人考的职位不一样，有的人报考的是宣传部门，有的人报的是组织部门，有的人考卫健部门，有的人去纪检监察部门，既然职位不一样，那么出题的重点也不一样。因此，你在准备一些共性的题目意外，你还要准备一些个性的东西。比如了解一些你所报考的单位系统在当前的一些比较重要的热点问题，同时还可以了解一下你和你单位有关的比较专业性的东西。

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四、如何克服面试中比较紧张的局面，没进去考场的时候，感觉还比较好，一旦进去后，就感觉什么都不知道，脑子一片空白？

1. 首先对面试要有一个正确的认识，不要把面试当成一场考试。一旦把面试当成是一场考试的话，精神压力会比较大，从而出现大脑一片空白的情况。因此，在平时的过程中，我们就应该把面试当成是一种面谈，把面试当成是你们在讨论某一个问题，而面试的题目就是你和考官讨论的话题，你的面试回答就是相当于你在充分地发表自己的观点和看法。如果你能够以这种谈话的相对放松的姿态来应对这场面试，那么你紧张的情况就可以消除。

2. 紧张说明准备不够充分，经历的场合也比较少，而且你特别在意这个结果，因此在平时需要不断德进行模拟练习。

以上就是我的回答，希望对耐心看完此文的你有所帮助，同时也希望能给予小小的鼓励，喜欢就请点个赞，能转发就更是感激不尽！

我是“公务员感悟”：这是一座围城，城内的人想出去，城外的人想进来。读感悟，不迷路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

穿着得体，表现自然，当年面试84.75

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