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现工作月均8000,换工作1.2万一月，平台差不多，换工作的意义大吗？
工作,你的,薪酬现工作月均8000,换工作1.2万一月，平台差不多，换工作的意义大吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
打工可不只是有收入而已，你在35岁之后能否找到工作，往往是在此之前就决定了的。有时换工作时工资的增长甚至不是重点，至少要看一下三个方面，行业情况、公司发展趋势、个人技能提升。
1.行业情况。每个行有自己不同的发展规律有的时候，一个公司可以跨行业发展，而另一个公司不行，那么在行业出现问题的时候，前一个公司的机会多些。这是需要我们收集信息进行判断的。
2.公司发展趋势。即便是平台规模差不多，公司的发展趋势也会有不同，因为其中的人不同，无论是管理者，中层还是基层，此外就是企业的文化。有人说“选择一家公司就是选择了他的企业文化”这句话说的有道理，所以，这方面尤其要关注。
3.个人技能提升。一个老师教出的学生，有人考100分有人不及格…个人的发展，是我们最应该看重的。不同的平台会给我们不同的资源，些许不同有可能决定着我们人生的走向，这也是要思考的。
于是除了钱之外，我们还要考虑以上三个方面，对是否跳槽，答案更容易找到。
祝好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的意义，我觉得需要看你自己。
月薪8000升到1.2万，涨幅在50%，虽然没有翻倍，但是其实也是很可观的增幅了。
平台差不多，也就是说工作环境并没有太大的差异，没有变差，那为什么不换个工资高点的呢？
还有，工作一方面是赚钱，另一方面就是为了以后更多的赚钱。
如果现在的公司或者行业不能满足你以后发展需要，想要换行的话，显然也是目前工资高的对自己有利吧？
建立在工作环境条件差不多的情况下，当然还是建议选择一份工资高的工作啦，
如果工作条件不如现在，那就得斟酌一下了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这工资，还是建议转
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台差不多拼的就是自己的实力了，月薪8000到1.2万，跳槽涨薪幅度达到了50%，条件还是比较诱人的，可是我们思考一个问题，为什么不是16000呢？难道自己目前还不具备100%涨薪幅度吗？
平台水平差不多就要比发展空间
既然两个平台给自己带来的无形价值都差不多的话，工作岗位和内容都差不多，如果目前岗位发展的空间非常大或者自己升职加薪机会很大，领导也非常重视自己，不能为了4000放弃这么好的机会。
还有就是公司突然接到一个非常大的项目，以前完全没有接触过这个大的项目，如果自己跟着做了，肯定能学到很多东西，自己的能力也会在上一个台阶的，做完项目在跳槽，简历上又多了一个亮点，薪酬待遇肯定要比现在就跳要高。
反之，目前公司没有什么发展了，想要加薪也只能跳槽了，那就没有什么好考虑的，去吧。
我们不能只看薪酬数字涨了，还要看工作节奏
月薪八千和月薪一万二的，都是税后还是税前，包不包含五险一金，如果一万二是到手的工资，跳吧。
月薪8000的每天不需要加班，周末双休，中午有一小时的休息时间，标准的每天8小时工作制，而月薪1.2万的每天都需要加班，996工作制，单休，平均每天工作12小时以上。这时你还会选择跳槽吗？
决定跳过去了就要做好风险防范
每年都会有人跳槽遇到坑，明明之前都谈妥了一切条件，可是当自己正式入职时所有条件都变了，甚至月薪出现打对折的情况，所以，我们要在正式入职前与新公司签订好正式劳动合同，同时把谈好的相关条件也形成书面文件，保证自己能平稳的过度到新工作。
总之，跳槽也是一个技术活，必须要做综合评估再做决定，避免跳槽等于跳坑的风险。
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