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公司强制加班伙食还需自费，不加班就罚款，我该如何维权？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司强制加班伙食还需自费，不加班就罚款，我该如何维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

发生这种概率几乎都是国企煤矿，上面的“政治”任务必须完成，不然考核全泡汤，位置保不住不说，工资立马像割肉一样的痛。找谁告状？说明你没能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看完题主的问题，我不禁想问：所谓维权，是发生在侵权以后，只有自身合法权益受到侵害，才谈的到维权一词。

但题主的问题里面，说实话看不出任何对自身权利的侵害：是强制加班吗？当今企业凡是领取了工商执照的何来“黑砖窑”式的强制加班？ 不加就罚款吗？没有哪个企业的老板或者HR会傻到将加班和罚款直接联系起来，因为这明显违反劳动法。

看到题主纠结于餐费，我判断楼主应该是产线工人一类，从事劳动密集型制造业。

这一业态中常见的薪酬架构为基本工资叠加加班工资，基本工资肯定在企业城市最低工资标准以上（一般2000元左右），加班工资按照劳动法执行（加班小时乘以倍数系数）。

题主的当前的状态，在我看来，很有可能是企业薪资结构做了调整，导致工作时间延长，如果不愿意加班，则在新的薪资架构下会导致收入减少，从而心有不满。

劳动力市场是开放的，企业也有权在合法合规的情况下最大程度追求利润，如果题主觉得自身的价值被低估，我建议题主重新找一份符合自身要求和价值认可的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁或者起诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果被单位强制加班而且不按规定支付加班费，可以到当地劳动保障监察部门投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位也这样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议申请劳动仲裁