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职场上被同事孤立很难受怎么办？
自己的,孤立,的人职场上被同事孤立很难受怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上被人孤立，有多种情况和诸多原因。但大致有两类情况:一种情况，问题主要出在你这里。另一种情况，问题主要出在他人身上。这两种情况，你自身大小还是多少都有躲不了、绕不开的问题。。但是改变别人不太可能，唯有改变自己。但是如果改变了自己依旧无法改善冷暴力情况，那也只能换环境了，比如调岗、换部门、甚至换公司。
职场人只要有能力，去到哪都能打出一片天，当然前提是我们是个“正直”的职场人。所以平时多注意维护自己的职场形象和口碑，如果被冠上“职场小人”的标签，那遭遇的职场冷暴力肯定少不了。
收敛锋芒，适用于自身能力太强，被领导打压或被边缘化的职场人。其实，下属锋芒太露，能力水平都比领导高，功高震主，领导是很有危机感的。职场人要是还想继续留在公司，就得收敛锋芒，憋着后劲慢慢发力，低调行事。平时就算知道自己的计划方案是对的，也要表现出征询领导意见的态度，尊重领导的权威，别处处跟领导抬杠抢风头。但是在职场，能力强就是硬道理，有能力的人，不愁没有崭露头角的机会。
如果能力太弱，经常拖部门后腿，领导或同事会不满，甚至心生怨恨。直接的会施压让员工主动离职，不直接的则平时工作上进行心理折磨。这时，唯有认真客观反省自己，，付出更多倍的努力去学习、提高工作能力。自己做好了准备，翻身的机会到来时才能抓得住。如果付出了再多的努力也还是完成不了工作，那么真的就该考虑换工作岗位，改做力所能及的事。职场要不得玻璃心，我们需要做的，就是放低姿态，主动去改善人际关系。平时多微笑多主动打招呼，多点耐心，多点尝试，给同事了解自己的机会，慢慢的同事会卸下心防，逐渐热络起来。
最重要的是要管住自己的嘴，职场上那些心直口快的人，得罪了人，自己还不晓得是怎么得罪人的，久而久之，别人只能对你避而远之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中被同事孤立要看自己所作的事是脱艳而出，也会遭到同事孤立，或者自己性格和爱好不合群也有这种可能，这就要内刚外柔来适应环境才是最好的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是一个没有硝烟的战场，那么，在这个战场上，我们会有战友也会有敌人，敌人，就是那些排挤、孤立我们的人。如果再职场中遇见这些人，我们应该怎么办呢？
1,自我检讨，是不是我自身的原因，不管谁的问题，如果大部分员工都选择不和自己沟通，那么这个时候自己就应该从自己的角度检讨自己，找出大家不理会自己的原因，是平时地误会还是与语言上的冲击等等，及时沟通，及时改正，职场是一个团体合作的场所，一个人是没有办法将工作做好的
2,改变自己，逐步融合，当你能拉拢一个人成兄弟的时候，他一定有他的公司人脉圈，这时候你就比较好融入一个小圈子了，同样，当你融入一个小圈子后就有机会进入一个大圈子，逐渐又会回到和谐的人脉圈子，甚至扩大之前的人脉圈，做一个直言不讳、正值、有想法、幽默的人，身边同事自然会向你靠近
3,不必介怀，遇见的是妒忌你的人，每个地方都有那种心胸狭隘的人，总是害怕别人的优秀掩盖了自己的光芒，对于这样的人，我们无需多言，做好自己就好，适当的收敛、低调，太过于表现自己就很容易招来同事的嫉妒
4,让自己变得更强，让周围同事崇拜你，把自己的能力提升到一个新的高度，然后你就真的可以低调做人，高调做事了，同事发现是一个优秀的人，自然愿意和你成为朋友
希望回答对你有帮助，祝你工作顺心
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看是哪种情况下的被孤立。
（一）新进入一家公司，被老员工孤立，没有融入感。老员工对于新加入者常常是本能的有些排斥情绪，加上不了解，并不太想主动带你玩，观察观望的多。
这种情况下的被孤立感是阶段性的，你要么多观察周围人的习惯，尽量和他们保持一致，尽快融入其中。要么尽快做好自己的工作尽快出业绩，以能力获得认可，自然存在感满满。
（二）工作很久的公司里被孤立。
如果是得罪了领导被领导冷眼相对，周围人自然也不敢和你走太近以免被领导标签化分类。那你要想办法先和领导这里处理好关系，其他的人自然也就没有什么。
如果是自己的行为引起大家的不满，那要反思一下自己，或找关系稍好一点或年纪稍长一点的员工请教下自己到底是哪里做的不合适了。
总之，不管哪种情况，辞职不是解决问题的根本办法。找到方法，打开心结，让自己成长！
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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