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职场上被同事孤立很难受怎么办?
自己的,孤立,的人职场上被同事孤立很难受怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场上被同事孤立很难受怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三哥的看法:走在职场江湖的路上,被孤立感觉无助在所难免,这是成长的代价。
我看过读书的三种境界:
一,昨夜西风凋碧树,独上层楼,望断天涯路。
二,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。
三,众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。
读书的境界是守得住孤独,耐得住寂寞,繁华落尽,终有所得。
职场里异曲同工:热。人在高出不胜寒,在热闹喧嚣的工作中体验孤独,在利益的纷争里感受孤立。
自己职场管理二十年,深有体会。学会三招化对应和化解:
第一招:苦练内功,以不变应万变。让潜规则浮出水面
要看明白自己被孤立的因素,判断出几种情形一一应对
1.自己没有融入各种老乡圈,同学圈,老人圈,新人圈等等:这种情况不必勉强,保持距离,就是同事关系,但是你要多主动在工作中多帮助同事。
2.人情没有到位,婚丧嫁娶,结婚生孩子,你不随份子,不捧场架势:这个你就必须做好开支计划,中国是人情社会,要适应。
3.自己个性独立,率性而为,不在意别人感受:这就是你自己要适当注意场合了,除了你父母,没有人会可以容忍你。
第二招:知人情,做人事,学圆通。
管理工作要学会三分管七分理,靠制度管理会僵化自己的思维和人际关系。多领悟人情和世故的内涵,在工作中处理问题要圆通,注意,不是圆滑。圆通是讲人情事理,圆滑是无原则做事
第三招:专注务实出绩效,无招胜有招。
磨练业务水平,积累工作经验,专注在手头工作,不分心身外被同事的议论和评说扰乱心思,干出工作业绩,还能谦和不张扬,放下身架多和同事沟通交流经验。不要忘记自己职场拼搏的目的是升职加薪。工作能力和业绩是第一位。
能在职场里跌摸滚爬的人都懂,谁会和有业绩,被老板看好欣赏的人物较真作对,那不是和自己过不去吗?
这是无招胜有招之术。
自己从一名车间质检员,一路做基层管理班长,段长,到领班,厂长,部门经理直到公司合伙人。三招实用耐用好用,都是经验之谈。
希望我的回答可以帮到你。(完)
我是职场三哥,欢迎有想法的朋友指点评论关注哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
此地不留爷,自有留爷地!!!那样的环境待下去还不像吃了苍蝇一样恶心,更恰当的比喻是鸡肋,食之无味弃之可惜,就看你怎么选择了,你愿意一直被恶心就留下来,你不愿意被恶心就远离鸡肋一样的人事!!!不是有句话说的好吗,谁让你开心就接近,谁让你不痛快就远离,把时间浪费在人渣身上不值!!把心情浪费在生人渣的气身上更不划算,你要觉得人间值得,就去接近正能量的人事物,你要耗费经历在与垃圾做斗争上,也是说明确实太无聊了,所以愿意去替天行道收拾人渣,但那是警察干的事,不要狗拿耗子多管闲事还费力不讨好!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己的工作即可,不用觉得被孤立不合群而难受,同事真的很难成为朋友的,别太在意他们。孤立也好合群也罢,同事又不给你发工资,何必在意他们,走自己的路,让别人说去吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人总是为不遍,但也惹不遍,收回重提,
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上被同事孤立,主要是人际关系没处理好,我就和你分享卡耐基总结的搞好人际关系的三个最重要的原则:第一,不要批评、不要指责、不要抱怨;第二,永远觉得他人重要,永远不吝啬你的赞美;第三,避免争论,学会倾听。下面我将为你一一讲述。
1、第一个原则:不要批评,不要指责,不要抱怨。
2、第二个重要原则:永远觉得他人重要,永远不吝啬你的赞美。
卡耐基说“许多人之所以沟通很糟糕,主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情,而这些事情却令其他人感到无聊透顶。”美国哲学家杜威也有类似观点,他说“人性中最深层的动力是对‘重视的渴求’”。两位大师的话都指向了一点,好的沟通者,一定是能让对方感受到重视的人。对于初次见面的陌生人,让对方重视的第一要素,就是迅速记住对方的名字,这将有助于对方加深对你的印象。谈话结束后,把对方信息输入手机或更改微信备注,永远都是第一件要做的事情。
3、人际关系的第三个重要原则:避免争论,学会倾听。
在沟通中,我们总希望能让对方认同自己的想法,所以,一旦意见相左,就会发生争论,企图说服对方。但卡耐基在书中却说,“赢得争论的方法只有一个,那就是避免争论”。卡耐基说,在大多数情况下,争论不但不会让双方和解,反而会火上浇油,让双方更加坚信自己言之有理。所以,争论永远没有赢,只有输。此话怎讲?即使你的争论无懈可击证明了对方漏洞百出、满口胡言,那又能怎样呢?你伤害了他的自尊,让他感到低人一等,并且对你的胜利忿忿不平。所以,即便诸葛亮舌战群儒占了上风,那帮人心里也是不服气的。如果在人际关系中,不懂得“不要争论”,甚至会给自己带来不可扭转的后果。
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