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为什么有时吹牛的比踏实干活的更让老板喜欢？
的人,老板,踏实为什么有时吹牛的比踏实干活的更让老板喜欢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有时，老板遇到知音，人家思路对接，别生气
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看到的都只是表面现象而已！时间会验证一切的！
笑到最后的才是最好的，能留到最后的才是老板喜欢的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。职场确实存在的现象，并非鼓励吹牛，但真正会吹牛的不一定比踏实干活的人付出得少，老板们都喜欢给员工画饼，其实和吹牛无异，不过员工吹牛（这里非指拍马屁） 不只是画饼 至少给出123的实施步骤，这非常体验员工的综合知识存量和经验，老板也不是傻的，一般没有什么建设性或者他看上的点的内容 这个吹牛一般是无效的，也就是说你说的内容必须是老板所未知的，并且有一定理论和事实依据的对公司有建设性的才是老板所赏识的，现在心理应该平衡一点了吧？
再说说踏实干活的，这种确确实实是企业需要的零部件；但是踏实干活分两个层次
①有活就干，无怨无悔。这有点像流水线的工人，勤勤恳恳工作，这类相对来说晋升较慢。
②勤思考，先思考后干活。譬如同样是流水线的工人，你接到任务你会先思考或边做边思考 如何更好或更快地完成任务，并帮助身边的工人，这样几次作为领导很快会看成你的能力不只是拧螺丝的工人，晋升也自然更快。
回到话题，现实也有各种各样的公司和人，做人但求无悔自己，如果你已经很努力出色完成各类内容仍被忽略 那也可以选择跳槽，找到更能赏识你的公司或上司。
祝工作愉快！有更多问题可以下方留言交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实你这个问题反映了一部分职场里面的现象，那为什么会有时候爱吹牛的人比踏实肯干的人受老板喜欢呢？我个人工作多年见过很多吹牛的人也遇到过很多身边勤勤恳恳的人，在不同的情况下他们受到老板或者领导的待遇是不同的，分享给大家希望对大家工作有帮助。
一、入职初期，一个人来到公司的初期很多情况下都是认真做事，不会太出风头，也不敢吹牛，然而这种情况老板对这两类都需要有辨别力，踏踏实实做事的老板是看在眼里的，谁都喜欢实干的人，那为什么老板也喜欢吹牛的人呢？多数情况下刚入职如果这个人夸夸其谈，做事也不赖，老板有可能认为自己招了人才，那自然会更喜欢他。所以在初期我们如果是有能力的，做事也不马虎，适当的也要表现下自己让更多的人认识你。
二、转正后，多数人在转正后半年或者一年，能力情况就高下立见了，能力差的可能都留不到现在。这个时候我们要先看看别人身上的有点，看下老板领导为什么喜欢这几个人，他们身上是不是有我们要学习的点，很多情况他们人际关系处理的好，善于上下级沟通，遇人就夸，其实这也是职场的一种能力，而这种人专业技能也不差的情况下很有可能是后期的管理层了。实干很重要，但是公司越大情况约复杂，需要的类型越多。
三、在公司工作了三五年，已经是老油条的那种，这种情况我建议这两类都要好好思考下自己了，第一踏实做事肯定是没错的，虽然有句话只要你是金子总有发光的那一天，那也要你熬到那一天，万一你总感觉怀才不遇走了呢？，适当的情况下我们要表现我们自己，老板喜欢有当担，有能力，会说话，善于处理关系的人。第二对于那种在公司依旧夸夸其谈的，总喜欢溜须拍马的，我们要反思下为什么自己总是停留在原地了，是不是我们能力不够，如果能力够那是不是我们太懒了。想要长久发展那肯定是会说会干的人。
最后一句话送给大家空谈误国，实干兴邦，在工作中我们肯定是要踏实肯干的，这样老板才放心把事情交给你，同时也要左右逢源，处事圆滑，这样才能走的更远，站的更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吹牛皮的人嘴好使。说话老板喜欢听。现在踏实老实的人不吃香了。就因为你老实，老板知道你不会背叛他，所以对你就是马马虎虎不会对你太好。会吹牛的人心眼多耍嘴皮子。老板对他好是抓住他怕他不干活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题安微民间小调刘晓燕王艺欢他们二人说的很全面但我记不了那么多。只记其中王艺欢这样讲的，光会干，不会吹，光干不吹会吃亏！光会吹，不会干，天天照样能吃饭。三分成绩七分吹，八分成绩十分挎！无中吹出有，鸡窝吹成楼。麻辨吹成龙！芝麻吹成豆，蚂蚁吹成牛！吹牛从来不上税。吹破喉咙涨破嘴。哪管百姓灾临头！吹牛一套又一套，自然戴上乌砂冒！现在的老板和各机关领导基本上都喜欢会吹牛的人。
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