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找工作不被录用的最大障碍是什么?
你的,能力,公司找工作不被录用的最大障碍是什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我的专业是机械设计,至少工作经验是质量和产品开发,可就业方向是技术方面的岗位。
首先,简历要有亮点:学校和专业如果是普通级别,那就看曾经就业的公司和经验,在工作中觉得绩效成绩,是否吸引招聘HR和用人部门;重点是经验和岗位匹配度。如果符合条件,简历筛选通过。
其次,面试环节是重点!面试官一般会围绕岗位需求提问问题,通过你的回答了解你曾经的工作经验,工作能力,逻辑思维,应变能力,执行力,是否达到他们要求。如果你的回答,得不到面试官的满意,你要展示你有很好学习能力,有曾经的工作经验基础,虽然不对口但通过一段学习,也会很好的上手,这时候你的口才和逻辑思维很重要,说白一点,你会忽悠那也不是问题。
最后,在找工作的时候,要认真考虑好自己能做什么,有什么优点,有什么缺点,适合哪方面的工作,在投简历的时候要看仔细人家都需要什么能力。面试是多做功课,了解人家做什么,自己都有什么能力好好展示。
知己知彼才能百战百胜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我为啥觉得我这已婚没孩子的人家基本不要呢,其他的应该都好找工作吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作不被录用最大的障碍是你自己!通常有以下几个原因:
一、你的能力没达到录用的要求
你在简历中描述的工作经验与实际不符合,或者你的能力达不到招聘的要求。
很多人都喜欢海投简历,抱着大海捞针的心态,然后遇到不了解用人部门真实需求、不熟悉招聘岗位技能要求的HR,盲目的把人约过来面试,结果用人部门发现能力不匹配。让求职者白跑一趟。
二、你的稳定性不够
在面试中面试官会问你父母的情况、你的婚姻或爱情状况、你住在哪里、你和谁住在一起、你为什么来这个城市、你上一家公司为什么离职、你的职业规划等等,让你觉得她非常八卦,实际上是通过多方面收集信息来评估你的稳定性。
如果你跳槽频繁,经常在一家公司呆的时间不满一年,你的工作稳定性的得分会很低。越是是经营情况良好的公司,越看重员工的稳定性。
三、你面试的过程中让面试官感觉你心态不好或情商过低
1、怨气和愤青
你在面试中说了不该说的话,吐了不该吐的槽,抱怨这个抱怨那个,怀才不遇无比委屈;
2、坐姿
坐姿懒散或翘着二郎腿;
3、傲慢
过度自信、骄傲自负、认为自己很牛;
4、表现欲太强,
话太多或不礼貌的抢话、打断面试官的话;
5、不自信
表情木纳,双眼无神,说话像蚊子,满脸灰败之气,唯唯诺诺,极端不自信等等。
有这些表现的通常面试不会过。
四、职业形象差
整个人看起来不整洁清爽,着装随便,形象邋遢,头发油腻,有体味口气。
五、对工资要求得太高
你对工资的期望值过高,与你的能力不匹配或高于行业标准。
找工作、面试也是一个技术活。尤其是面试,很能看出一个人的情商和表达能力。
在面试前,多做下各方面的准备工作,调查一下面试公司背景和对岗位的要求,模拟下面试的场景;面试中,着装得体、妆容整洁、心态沉稳、自信谦和、不卑不亢的面试者容易获得面试官好感。
我是丁泳心,经验丰富的职场老梗,如果能帮到您,我很开心。关注我,您能获得更多的中肯的职场建议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,这个很好理解,需求不匹配。
第一,你的能力,各方面条件达不到招聘人的要求。
第二,你的能力,各方面条件太好,公司给不了你想要的待遇。
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