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找工作不被录用的最大障碍是什么？
你的,能力,公司找工作不被录用的最大障碍是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
找工作不被录用的最大障碍是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场三哥的看法：要看个人的实际情况和用人单位的具体要求。到什么林子砍什么材，到什么山上唱什么歌。
用人单位招聘和你的找工作意向之间不是一个萝卜一个坑的关系。用人单位实际需要，招聘的条件，还有你自身的情况三者对接温和才可以顺利被录用。
我在职场二十年从事管理工作，从招聘生产一线员工到业务员，机修工，管理干部和文员，总有不能被录用之人，我根据自己公司的情况总结谈谈一下几点：
1.学历和资格证不够要求。
公司业务和办公室文员需要大专以上学历。电工需要电工证。铲车司机需要特种设备作业人员证。
2.行为举止，着装打扮过关。
主要是对招收普工而言，男工纹身，烫发，扎耳环，奇装异服的。走路比较怪异摇晃的。女工浓妆艳抹，头发颜色比较奇葩的一律不录用。
不是以貌取人，老板反感这种穿戴打扮的人，我自己管理经验里，车间很多问题都和这种人有关。
我说过，私人企业的文化就是老板和职业经理人个人的文化。这是社会现实，没有道理和标准对错的问题。
3.待遇要求的问题。公司不能承诺以后一定可以拿到应聘者希望的待遇水平，只能不予录用。
4.对辞职跳槽频繁的人不录用。每个行业圈子其实都不大，尤其做业务和管理工作的，你频繁辞职跳槽后的结果，就是这个行业里知道你的人会交流谈起你，你的新东家会打听你在上一家的业绩和人品能力。
我的公司拒绝录用过几个来应聘中层管理干部，因为老板认识他们曾经的公司高管，得到的都是不利于他们的负面评价。
5.还有身体健康原因，年龄和岗位技能要求不对口的问题，面试时就没有通过而不被录用。
公司还有一个月的试用期里，也会有通不过考核，和员工自己要求离职的，主要是普工岗位，不适应岗位操作规程和工作环境等因素。
建议我们应聘一份新工作时，前期要做好了解准备工作，工作的重要性不用我说，提前做好功课很重要。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
我是职场三哥，欢迎朋友指点评论关注哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作不被录用的最大障碍是什么？
个人认为，个人条件，达不到公司被录用条件，并让公司存在某些使用风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前一份的工作内容太单一。
我就是刚刚经历了找工作的浪潮，我心仪的公司别人都觉得我上一份的工作内容太单一，不太能够证明自己的能力，所以一直不被录用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在企业做HR8年了。我大概讲下什么情况下，面试者被判定为不被录用，你大概就能知道一般不被录用是什么原因了。首先企业面试一般是有几轮的，正常先是HR面。HR关注的点，首先是表象的，比如这个人的外貌着装，没错，HR大多时候也会以貌取人，如果第一印象不好，那么下面你的表现在HR心中会大打折扣，所以建议应聘者面试时一定要把自己拾掇清爽。接下来HR会跟你聊很多，一般都是漫谈式的，你不要天真的以为真的是在拉家常，很多时候闲谈时，资深HR能准确发现此人描述中存在的漏洞或是前后矛盾的地方，这个时候就会考虑到此人的可靠性及稳定性。HR这关过了，基本上就是用人部门的人看了，这个时候考察的就是应聘者的专业技能是否匹配等等。这一切都结束了，如果是薪资特别高或者是特别重要的岗位，这个时候企业一般还会对应聘者作背景调查，有时候是企业HR自己搜集信息背调，有时候也会委托给第三方专业的机构做，做背调的同时一般也会对该应聘者之前的薪资水平做个大致了解（一般最多了解范围，详细的很难了解到）。之后就是谈薪了，一番讨价还价后，双方都觉得还OK就能录用了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
嘴巴，现在的社会非常现实，不说好话绝对没有人记得你，甚至以后将面临很多问题，还有就是学历，影响最大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说说我的观点。我不知道你所说的工作技术含量有多高，所以只能以我个人经历说一下。
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