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国考,省考,选调生报考条件,难度,待遇怎么样?
选调生,公务员,考试国考,省考,选调生报考条件,难度,待遇怎么样?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
3. 培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4. 培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于 3 个月;公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
二、国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的“国考”,地方序列职位的考试即通称的“省考”。
国考和省考的区别主要有以下几点:
1. 从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单 位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。
2、从考试本身来说
国家公务员考试 各省公务员考试 考试时间 一般是前一年10 月中旬报名,11 月底或者 12 月初考试参加联考的省份一般在当年 4 月下旬举行考试,北京、上海在国考一个月后,重庆、四川、吉林往年均分上下半年 两次考试,广东省、广州和深圳两市实行单独招考 考试内容国考内容包括笔试和面试,公共科目笔试包括《行 测》《申论》两科,专业科目笔试根据情况而定,面试 形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论 省考大部分省份与国考考试内容相同,面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论考试地点考生可以自由选择考区考生需在招考省份考试命题模式有自己的命题组,由专家统一命题有的省份独立命题,有的省份统一命题
3、从编制和福利待遇来说
国家公务员考试 各省公务员考试编制属于国家公务员序列属于地方公务员序列 待遇和福利中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理,但具体工资标准根据行业类别、地域和层级 有差异
每年公务员考试竞争都非常激烈,公务员职位究竟有着怎样的吸引力在此不一一赘述。如果你立志成为公务员行列的一员,那么从现在开始你需要进入备考阶段了!
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文/南通中公教育
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,申论一点通为你回答。
考试难度:国考难度会比省考、选调生更难一些,选调生考试难度最低了,因为竞争比较小,从报考条件开始就淘汰了一大批考生。
报考条件:国考和省考的报考条件是差不多的,一般35岁以下,专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试,具体还是要看各个职位的要求。
而选调生报考条件多一些,主要选拔的在校优秀毕业生,招的大部分是优秀学生干部。
从发展待遇来讲:
国家公务员(国考招录职位)职业发展起点比地方公务员(省考招录职位)高。如果国考,考上中央国家机关公务员,更容易升迁提拔。但是,如果省考,你选择成为一名乡镇公务员,想成为一名副科级干部,也许都要花费十年八年。所以还是跟报考的职位有关,如果你自身条件比较好,报越好的岗位肯定以后发展也越好些。
希望以上回答对你有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一、行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。按照相关法律规定,国家行政机关(即国务院、各级地市人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理、国家权力机关、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可以分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查对、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如:政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人事公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案、不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他都是事业编制或者合同工。
二、国考和省考的工资待遇
相对于省考而言,国考显得高大上,难度大,竞争大。是不是说国考的工资待遇一定比省考强?答案是不一定哦。
先明确一个事实情况作为比较的前提
工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业。
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