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乡镇政府公务员和县直部门科员，如何进行选择？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

乡镇政府公务员和县直部门科员，如何进行选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题挺现实，因为有不少人在报名的时候可能会考虑到这些问题，我就简单从如下几点来谈谈这个问题吧。

首先，我们从待遇方面，说实话现在公务员的工资基本是透明的啦，不敢乱发各种名义的补贴。工资无论在乡镇还是县城，基本上都是一样的，但是乡镇工作比较辛苦，所以根据规定可以有补贴。这样加上补贴的话，乡镇的公务员能比县城的科员发的多，当然在这里我们只是探讨相同级别的情况。

其次，从工作强度而言，在乡镇，可能一个部门就对应着上级多个政府部门，俗话说的好，在乡镇工作就是上面千条线，下面一根针。乡镇的科员工作量比较多，加班是常事。县城的科员一般在业务单位，可能工作就比较单一，对上的业务也很单一，除非有比较忙的活，估计加班不会是常态。毫无疑问，乡镇公务员的工作强度比县城的科员大一些。

最后，我们从未来发展这个角度来看，前几年一般是从上级部门下派干部，在县城的公务员比较占优势，乡镇公务员提拔的少，有些吃亏！但是近两年也发现这个问题啦，加之乡村振兴的实施，加大了从乡镇公务员提拔干部的力度，所以目前乡镇公务员和县城科员的差距没有以前那么大了，都有各自的机会。

还有很重要的一点要考虑，如果你在乡镇安家，那么还是在乡镇方便。如果你在县城安家，自然是在县城工作好一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你真的想走仕途的话，我建议你选择乡镇公务员。

任何一份工作都应该从横向和纵向两个维度来比较。横向就是看当下能给你带来什么，主要从工作内容、能力提升、生活待遇、人脉资源来分析。纵向就是看以后能给你带来什么，主要看的就是职业规划。

一、横向分析：

1、工作内容：无论是乡政府的公务员还是县城的科员，从事的都是最基础、最具体的工作。乡镇府里面主要就是完成上级相应部门交办的任务和各项政策在农村的具体实施；县城科员一般起的都是上传下达的工作，承接市级对应单位安排的任务，对接督促下级相关单位保质保量完成。

2、能力提升：乡政府是五级政府（中央、省、市、县、乡）的最低一级，虽然级别低，但确是政策的具体贯彻者和执行者，在这里你能看到基层社会的最本真面貌、你能参与到国家政策的具体执行、你能接触到社会治理的方方面面，你会在不知不觉中提升自己的政务能力。这是在县级单位部门所无法经历的。

3、生活待遇：工资方面，乡镇公务员相比县城科员，除了多个车补外，其他完全一样。但是乡镇毕竟离县城远点，每天回家没有县城科员那么方便，对家庭的照顾也没有县城科员那么多。但是最终二者都生活在县城，能享受到的生活其实差的不多。

4、人脉资源：在这一点上肯定是县城科员比乡镇公务员有优势。县城科员不仅能接触到自己单位的人员，还能够直接接触其他单位的同事。而乡镇公务员除了本单位人员外，基本就是和基层群众打交道了，和上级单位接触很少。

二、纵向分析：

职业规划：虽然乡镇公务员和县城科员都属于公务员，但是组织部门在提拔时，更倾向于从乡镇一级选拔全能人才。县城里十个单位的一把手中，有九个是从乡镇出身的（都是各乡镇的书记或者镇长在更进一步无望下的情况下所选的退路）。而县城科员能在自己单位干到一把手的着实不多。对于乡镇公务员而言，即便提拔不到一把手位置，当个二把手也还是有很大可能的。毕竟乡镇科员能有四成可能上副科，而副科干部仅有三成可能上正科，换算下来乡镇公务员里面能上正科的仅占十分之一。

总的来说，干乡镇公务员就好比爬山，走的艰难却看的远大；干县城科员就好比散步，走起来四平八稳，却难进一步。

希望我的回答对你有所帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇政府的公务员和县直部门的科员，都是公务员序列。公考公务员在实习期满之后，就是科员，其中中专和高中毕业生参加工作，为办事员，三年考核合格，晋升为科员；大专毕业参加工作，定为科员，实习期一年；大学本科生和未获得硕士学位的研究生，参加工作定为科员，没有实习期；硕士研究生参加工作，定为副主任科员；博士学位参加工作，定为主任科员。

科员是八个“非领导职务”之一，没有级别，一般科员、副股长、股长，其级别都是一样的。新《公务员法》颁布实施后，科员被划分为一级科员和二级科员，刚参加工作为二级科员，实习期满晋升为一级科员，大学本科毕业参加工作，直接定为一级科员。

乡镇公务员和县直部门公务员相比，工作更为繁重，工作环境也更为复杂，除个别机关人员外，都有包村任务，承担的工作五花八门，“三农”工作包括的所有内容都要面对。乡镇的工作环境也更为艰苦，好处是有乡镇补，每月比县直工作人员能多拿二三百块钱，算是一种补偿吧。县直部门的工作环境稍好一些，工作内容也更为规范和单纯，只要了解和掌握部门行业内的业务工作即可，相比乡镇，生活环境更为便利。在晋升前途上，乡镇和县直都是一样的，只要工作努力，被组织认可，就可以在县域内所有的党政、群团公务员岗位提拔任职，也可以提拔到事业单位工作。

如何在乡镇和县直部门公务员岗位之间选择，完成看个人能力。如果综合工作能力强，建议选择乡镇，更能得到锻炼，有利于以后晋升。如果是女生，或者专业能力更强，可以选择县直。

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