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内部转岗，公司一直拖怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

内部转岗，公司一直拖怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有转岗的概念那么就允许实施，分为两方面，一个是公司战略上在你现岗位缺了你，影响高效运营，

那么你的职责就是短期内培养出可以替代你的人，另一方面，就是新岗位有人坐着（占着茅坑），那就是你要展现你比他更适合这个岗位了，不要埋没了你的本事。具体操作在于你为人处事了。

本质上是你自身要有谈判的筹码，也就是说离了你，影响了部门的工作效率，或者说有了你，这个部门工作更有效果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要去主动找领导！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么你们都喜欢内部转岗，我以前企业公司几百人就我一个人轮岗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要根据转岗是主动申请还是被动转岗，如果是前者，那就先完结手头的工作，主动找部门领导谈具体时间，并告诉他你已经随时可转岗，第二种，被动转岗，一般是看即将转去的岗位目前是否人员充足，已经团队正在进行的项目是否对于新加入成员有些不便。综上所述，得看你具体情况来进行下一步动作。