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幼师。要辞职领导不同意。求解大神我该怎么办？

你的,自己的,领导幼师。要辞职领导不同意。求解大神我该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

幼师。要辞职领导不同意。求解大神我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职的理由千万种，但是有一点不变，那就是你自己内心不愿真正表达出来的那个原因，它到底能支撑多久 ，辞职后避免不了有一个谈心的过程，就是一场心理博弈，没有力量的悬殊，只是内心深处的碰撞，同样也是解惑的开始，站在解惑的角度看，经过谈心后我们推翻了自己内心深处的愿望，选择了旁人的建议，站在内心博弈的角度来看，选择更多的是对自己的行为负责，就是说一旦我们坚持自己的想法，我们就要为此而接受更多的选择，话说回来，你是做幼师的，是培育祖国接班人的神圣职业，你可以为了它花费自己的青春，也可以为了它放弃自己的梦想，最主要的，是你自己对于这件事的看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职了领导不同怎么办？能问出这个问题，说明你心肠很软，而且是一个好老师。你的领导很信任你呀！如果不是什么特殊情况。就不走了呗！如果是一个人真的不想做了的话，很简单的呀。没有人能留得住的。有心要走，留也留不住。心不在了，人家有何意义呢？我想领导只是拦下你而已，加上你平时工作态度肯定是很好的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你的内心了，想辞职，坚决点的话，领导都会同意的。要看你自己。

前段时间，我有个员工给我提离职，我嘴上说：如果你有好的发展，我会支持你。然后，我就开始和他聊准备去做什么工作，工资、奖金、提成，工作强度、时效等等，慢慢的他就把他的顾虑及目标说了出来，我针对他的担忧站在他的角度帮助他分析得失。聊到最后，他也认为，增加的工作周期与跳槽增加的收益不成正比。于是，我给他提出了可以先押下离职，去体验一周左右的建议。他答应了，并在第二天向我撤销了离职的申请。

我不是说非要强留下我的员工，针对题主的问题，反面举个例子，当你犹豫不决时，你的领导可能也察觉到了，并会出于对你的任可，或偶然或必然的对你实施“攻心”计划。同样，反过来，也只有好员工才值得去做“员工挽留”。