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目前找工作的靠谱APP有哪一些?
简历,智联,找工作目前找工作的靠谱APP有哪一些?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
1、上啥班
平台:移动端
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
2、求职乐
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:基础岗位求职者
优点:认证体系,可信度高,视频招聘。
缺点:视频招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站:
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
三、垂直类:拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
每个招聘软件都有自己的定位,可以结合自己的自身需求来选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠谱的求职软件很多。51Job,智联,猎聘都是不错的选择。通过条件筛选,肯定能搜索到你心仪的工作。
不过这些软件都是辅助作用。能否拿下工作机会,我想这才是楼主的终极目的。
首先,默认你已经通过软件搜索到了你认为合适的工作。(这里的“合适”是指楼主已经根据工作的职责,觉得自己的能力与之大体相配)然后可以参考下面的几点,争取早日拿到offer:
1. 简历更新
对于自己很看重的一份工作机会。我觉得很有必要针对性的更新一下自己的简历,使简历内容更加与雇主的要求更加契合(这里并不是造假;而是让楼主对照工作职责要求,在简历中有所侧重,投“雇主”所好)
2. 投递简历及时间
许多朋友不重视投递时间,结果往往是细节决定成败。通常建议在8:30-9:30;13:00-14:00 两个时间段投递,这样有更大机率被HR看见,而不是淹没在众多的求职简历中。另外,也可以单独发简历至HR的工作邮箱。(不要以附件的方式发送,容易被公司屏蔽)
3. 面试前的准备
面试前需要好好准备,不打无准备的仗。准备的越充分,面试过程中便越从容,越自信。更有机会去主控面试的气氛。
4. 面试着装
均以正装为宜。这是候选人对工作机会的起码尊重。穿的很随意,会导致第一印象的直接减分。
5. 面试时的表现
取决于你面试前准备工作的充分程度。如果可以在专业问题交流中能有一些幽默的表述,这定是加分项。往往是恰是这些个细节会让你从众多候选人中脱颖而出,决定了成败。录用与否并非完全取决于专业能力,优秀的职场人际关系是HR青睐的。
6. 等候佳音
面试结束,无论结果如何,都已经成无法更改的过去。所以就耐心的等待复试机会或者是直接录用的答复。在等待的同时,也别闲着。同步找其他工作机会。让自己能有更多的筹码,在最后选择接受哪家公司的Offer,有更多的选择余地。
Tips:
如果自己的简历上的履历很优秀,其实会有很多猎头主动与你联系。你可以在对方提供的一些工作机会中,选择合适的去面试。
祝君早日找到满意的工作!找到后别忘了回头过来点个关注~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
强烈推荐你用58同城
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