您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

招聘方拒绝了简历。本人还要不要再去面试呢？

简历,你的,太大招聘方拒绝了简历。本人还要不要再去面试呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

招聘方拒绝了简历。本人还要不要再去面试呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚好最近看到一句话:2019年招聘新标准，做人要瓷实，脸皮要厚。如果你确实比较中意这份工作，不妨去试试碰碰运气，不要报太大希望，可能反而会让面试更轻松。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的社会没必要太较真，既然拒绝了你的简历我认为没有必要问为什么。一个公司能做几年几十年不垮自然有它的价值，这样一家公司的高管既然拒绝了你的简历自然有他的道理。 另外我还要提醒一些刚毕业的大学生，现在是一个信息时代的社会，是靠流量挣钱的社会，也是一个大数据库的时代。社会压力太大，面对压力时要控制情绪波动，职场如战场，每一位新兵第一次拿枪击毙敌人的时候都需要适应。要学会自己适应社会，不是让社会适应你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

我觉可以不要去了，既然都已经拒绝你的简历，说明你不符合他们公司的招聘要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去干什么去？是不是车票钱在兜里揣着难受啊？简历通不过，就别理它，搭理它干什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真的想进这个公司，那就可以锲而不舍的去争取

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实生活中，简历被拒绝的情景不会很多，大多被雪藏或杳无音讯。那么简历被拒绝后，我们该怎么做？

1.针对钟意的岗位，岗位都有具体要求与职业描述，即JD，先提前去了解下，逐条逐条分析对照找出差距找出不同。

2.对照简历，认真研修下自己的简历，侧重点是否与在招的岗位一致，求同存异，在如实诚心的基础上，简历描述靠近招聘要求。

3.求职现场简历被拒绝的因素很多，比如招聘会快结束或已经结束，招聘人员主观对你的第一印象，收到优质求职者简历后，或招聘实质有些隐藏的条件(性别，年龄…)等等。

4.现场简历被拒绝后，可以现场索要个联系方式，百度也可以，礼貌地寻求继续联系沟通的机会。职场是流动的，岗位需求也是在不断变化中，多多沟通有助于在需求第一时间出来后，用人单位能第一时间想起你，联系你。企业也需要做人才库，以备企业发展长久之需。

更多更有趣关于职场人和事，欢迎关注chance 职业喵，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个招聘的主面试官，拒绝简历，代表你某方面达不到要求，所以才拒绝，但是你如果很在乎这份工作，可以试着电话联系。如果你很有自信，那么可以直接去公司问，除非你很优秀，又能展示出来。如果是年龄问题，相差太大基本没戏。但是我有一个原则，预约面试，放鸽子，未通知我的，绝不考虑！