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为什么无论是学习还是做事，别人对你的评价一般总是还可以，而不是优秀呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么评价的时候只用还可以，而不是优秀，我想这大概出于两个方面的原因。
一方面是我们中国人都比较讲求中庸之道，话不说满，事儿不做尽。无论在什么样的场合还是话语上，都比较喜欢给自己留有余地。不能因为对我们的欣赏就不给自己留余地。只要委婉的表达出对我们的欣赏和赞美就足够了，没必要把话说得太满。这次评价我们优秀，那么下次呢？“还可以”却恰恰解决了这一难题，即使是表扬一个人也可以让自己进退有度。
另一方面可能也是对我们的一种爱护，怕我们骄傲。谦虚使人进步，骄傲使人落后。如果过高的评价让我们陷入了骄傲的境地，也是一件得不偿失的事情。与其这样，倒不如一开始就给我们留下进步的空间，让我们不骄不躁的一直进步下去。这也是对我们负责任的一种表现。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
优秀其实是留给自己的。
为什么对别人的评价是可以呢，第一是因为别人做的不够太出色，在某些时候我们总感觉自己是对的，自己的理论是对的，党别人做了我们认为可以做，但是我们不想做的某件事的话，就会单纯的认为还可以，而不是优秀。但是当某个人做的比自己想像的还要好的时候的，你又会怎么想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想刺激别人
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己没有达到别人眼中优秀的界定。
可以呀还可以是中性词，词义比较广泛，
处于不是很好也不是很坏临界点，用意意味深长……
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还可以，涵盖的意思有点多，而且每个人的理解可能都有差池。
比如我和朋友去商场买衣服，朋友试了一件衣服，我觉得一般，她问我怎么样？我不可能说一般，不好看。所以我就说还可以……
可是当我试衣服的时候，朋友说还可以，那我就理解为这件一般。
衣服没有买，出来的时候，朋友还问我你怎么没买呢，你穿那件挺好看的啊。我说你不说还可以么，我就理解为挺一般的了。她还很奇葩的看着我，后来她说她就是习惯那么说了！你看由于我先入为主的思想，我把自己的观念带入进去了。一件好看的衣服就没买成。
所以我说每个人口中的还可以都不一样。其实真正要评价好坏的还是自己的心。
工作中领导会批评你，赞赏你这都存在，而“还可以”是个中间词。
有的领导喜欢夸赞下属，调动员工积极性。
有的领导比较刻板，好就是好，不好就是不好。
有的领导比较圆滑，奖罚委婉。
而有的领导就是觉得好也说还可以。
所以，真正有没有做好，你自己心里比谁都清楚。
优秀的人不需要别人夸，也不是一个人两个人能决定的，真正的优秀那是公认的。
所以，你不要太在意别人的说法，做好自己的本职工作，求上进，精益求精，把每件小事做好，不优秀都难。
早晚的事。
加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个提问无所失从，一般是指差优之中间浮动，说好不大好，说坏够不上。而是平淡如水无波无荡。一般对一个人的评价太大众化，皆为百分之五十。我个人认为一般而言没有标准，也没有大的激情而言，真是一般化了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是最正确的评价。如果说某个人很优秀，那只能对死人说。只有死了才发展到了极线。活人都还有发展空间，离优秀总还有一步。
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