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如果你的公司小领导总是针对你，那你还不想失去这份工作，你应该怎样处理关系？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果认为自身是因为不够努力，还想做好这份工作，当然是努力做出业绩，让失去的信心找回。作为老板，他只看业绩。因为不会过多的关心你做什么，如果能有业绩就留用，不行就换人。

所以关键还是自己决定的去留问题，如果想好好在这里干，肯定也只能努力干出业绩，否则你不想走，时间长了老板也会请你走的。

首先您要确定一个问题，如果你的老板是一个好的领导者，将来大有成就，那就看看我下面的观点吧，如果他平庸，那您把他炒了。

假设您不想放弃这工作。您的领导是怎样的领导呢，您应该说清楚。如果遇到猜忌型领导，就记住3个字，忍，谨，还有勤。

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