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公司都能认可IT培训机构培训出来的人吗？
培训机构,的人,公司公司都能认可IT培训机构培训出来的人吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
除了专科出身的计算机人才外，每年还有大量的零基础转行。而这些零基础的转行的大部分都是从培训学校出来的。
因为IT行业的火爆程度，衍生出了很多培训机构，但是这些培训机构中难免“鱼龙混杂”，很多人被资历低，不负责任的培训机构坑过后，就觉得培训机构不靠谱，从而产生公司不认可培训机构出来的想法。
但事实是，IT行业不问出身，只看技术。在一个不合格的培训机构学习，不管学习多久，知道的都是皮毛，连实战项目都没有，你的技术不过关，怎么会有公司要你呢？
如果你进入一个专业的培训机构，教学质量高，有真实项目驱动学习，作业讲解，修改简历，甚至还有工作内推，那么你的IT之路就会顺畅的多。
那么怎么辨别机构是否专业呢？
先说线下机构，线下机构大型的口碑好的也就那么几家，但是线下培训要看时间，一般上班族是无法做到每天按时上课的，而且线下学费都比较高昂，随随便便就好几万，这对于很多人来说是“天价”。
而线上培训则与线下培训相反，网络的普及和便捷，让你在家就能学习。这样多了时间学习的同时自己也不需要那么辛苦的来回跑。
而且，线上培训因为不需要租工作室当教室和其他各种开销（比如说电脑，课桌等等），所以学费就要低得多，基本上以千为单位（这下知道线下培训为什么这么贵了吧，因为所有的成本都算在你们的学费里面了。）
那么怎么辨别线上机构是否专业呢？
首先腾讯课堂是个大机构吧，很多线上机构都是腾讯课堂严选之后才能在上面授课，而这些机构中的佼佼者会标上“认证”两字，所以，学习IT技术，学习软件测试，线上机构请认准“认证”两字。
毕竟要获得“认证”两字不仅要看教学质量，还有教学服务，还有学生好评率等等等等，所以认准“认证”两字不会错的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是转行过来经过培训的小白，大部分不认可。
快餐式半年的培训机构出来的转行小白，连计算机原理、数据结构算法都不懂的人，还真能包装，而且口气挺大的，就是培训机构灌的鸡汤文太多了。
用脚指头想象就知道IT培训机构顶多教个：编程环境搭建、开发工具的使用、语法、按部就班照着几个框架代码给学员演示一下、最后来个总结CRM或者电子商城的演示，出来以后大力包装两三年经验，甚至一些高中、中专及以下的学历作假要薪资10K以上，被人家一问就露馅了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认可的，毕竟相当于系统得学习了一次，包含项目经验等。换位思考，就会有答案，如果你是一个HR。
面试中还是要以实际技术为准
目前社会中有很多不负责任的机构，导致很多培训出来的学员技术不行，但不能否定培训的效果，如果选对机构，这个投资还是值得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业用人用的是一个人的以后，而不是过去。除非纯技术行业的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经就是一名培训机构的讲师，目前从事研发方面的工作，有时候也负责招聘这块，那么接下来我就来谈谈题主提出的问题。
从2014年开始，移动开发热火朝天，IT行业形势一片大好，市场上涌现了一批又一批的培训机构开设移动开发等等互联网方向的课程，吸引力大量的应届毕业生去参加专业培训，最终的结果就是市场上涌现了大批的程序员，导致供大于求，引发社会各界的讨论。
培训机构的实际状况到底是什么样子？我把我在培训机构工作的时候的情况分享给大家。首先培训机构接收的学员大都不是计算机本专业的学生，有通信工程、信息工程、机械设计与自动化、网络工程等计算机相关专业，还有少量非相关专业的，比如土木工程、汽车工程等，因此学员入学时的基础都是不一样的，有的甚至都没接触过编程语言，所以导致培训的过程中有些学生跟不上，最终培训完没什么收获，导致面试屡屡碰壁；另外就是培训的过程中，有些学员很踏实勤奋，不仅学习讲师讲的内容，甚至自己去网上找项目去练习，等到毕业的时候，虽然没有实际项目经验，但是接触很多实际的项目，基础又牢固，所以找工作就非常容易，也有个别学员自律性很差，最终同样是一无所获。因此从培训机构出来的人水平参差不齐，有立马就能上手做项目的，也有啥都不会的。
培训机构的另外一个实际状况就是当前很多企业所诟病的，一些培训机构为了让学员毕业后拿到高工资，好宣传自己，就过度的包装学员，刚刚从培训机构毕业就拿几个项目，包装成3年工作经验的，当然，有些学员确实很有能力，包装起来也没毛病，入职后立马能上手，但是大部分都是能力不足的，水平根本达不到三年工作经验，入职后一下就露馅了。这些状况在前几年十分普遍，从而导致培训出来的学员在企业的口碑中越来越差，使企业不愿意招收培训机构出来的人。
最后，我希望一些企业在不是招收有紧急需求的项目缺口的前提下，可以给一些0工作经验或者基础较弱的求职者一个机会，没有第一次工作的机会，哪来那三年五年的工作经验呢？之前看到一个学员发朋友圈：
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