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公司都能认可IT培训机构培训出来的人吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司都能认可IT培训机构培训出来的人吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

外包公司比较倾向培训出身的

回答于 2019-09-11 08:43:50

知名的自研企业一般都不会直接认可IT培训出来的人，至少是隔了一层才认。比如培训出来去了A家，之后去了B家大公司，如此知名自研大公司才能认可。

一般的外包公司和小自研公司，还是会部分接纳IT培训班出来的人的。因为这类公司要么长期缺人，要么招不到人，要么就是赶项目进度。

一般IT培训公司都有合作企业，培训后直接进这些企业即可。

前期的段位肯定是低的，不需多想，认真敲代码和保持学习心态，很容易出业绩的。

尤其是一旦在某个领域参与多个项目，比如电商等，之后一定会被更多公司接纳。

这里还是建议培训出来选择大一点的公司，外包也可以，少选择小公司，因为大公司才有足够多的项目支持你提升，即便是外包，把这阶段当成学习阶段即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名从业多年的IT人，同时也在带软件开发团队，所以我来回答一下这个问题。

首先，科技公司在人才招聘的时候主要考虑应聘者的工作能力、知识结构以及沟通交流能力和学习能力，如果这些方面能够达到岗位的要求，那么不论是否来自于培训机构，都会获得工作机会。

随着移动互联网、大数据的快速发展，整个IT行业有大量的人才缺口，传统教育渠道培养的人才数量远远满足不了IT行业的需求，在这种情况下，市场上出现了大量的IT培训机构。目前不少IT行业的从业者，包括不少程序员都有过参加培训的经历。当前大量的IT培训机构的课程都以就业培训为主，更注重岗位技能的培训，但是大部分培训都比较基础，针对的都是初级开发岗位。

由于不少非计算机专业的毕业生会选择通过参加IT培训来转行IT行业，所以科技公司在面对这部分应聘者时会更谨慎一些，毕竟知识结构是工作能力的重要基础，相对于计算机专业的毕业生来说，非计算机专业毕业生的知识结构会存在一定的欠缺。随着移动互联网的红利期逐渐结束，IT行业对于人才的需求量虽然依旧比较大，但是对于人才的要求却越来越高，所以目前不少参加过培训的应聘者会感觉就业越来越难。

最后，一部分参加培训的应聘者会过度包装自身的简历，这在一定程度上会影响应聘者的面试效果。过度包装简历即使应聘成功了，也可能会面临巨大的工作压力，也有可能会导致更严重的后果，所以简历要如实呈现自身的知识结构和项目经验。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

认可度一般。我知道很多公司明确不要培训出来的。。。我见上面有人说动手能力很高？？？？有病吧。985出来的计算机专业的人动手能力普遍很高。普遍，不是所有。。。应届计算机专业毕业生和培训出来的相比，应届生可能更好。。。现在很多培训机构都是骗人的。。。很垃圾！！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自学入的门，目前真在从事大数据方面的工作，打算今年6月辞职参加培训了（系统安全与逆向方面）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一个从事Java开发5年的人员了，对这个行业也有一定的了解，平常也在负责招聘这块。

对培训生或者零经验的从业人员我觉得是看公司情况，也看产品业务情况。

怎么说呢？我也对培训机构比较了解，也有讲师朋友，现在的培训机构我觉得是填鸭式的做法。为啥这么说呢，纵使培训机构把知识体系梳理的再好，老师讲的再仔细，课程模块再多，项目类型再丰富，学生接受知识只有不到一年，甚至半年多一点就要把学生推出去。不然学生占地方，而且学生的时间也很宝贵，20多岁还脱产培训。老师能把学生讲懂是老师的责任义务或者是能力，但学生能理解到自己有这方面的思想才是成长。而这个成长的过程是需要时间成本的，有的人快，有的人慢，而企业必须要在这快与慢之间做选择，为之付出成本。

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