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什么职业吃的是青春饭？什么职业却是越老越值钱？

青春,都是,职业什么职业吃的是青春饭？什么职业却是越老越值钱？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

靠外表美，靠体力付出，靠体质支撑，的职业都是吃青春饭的，特点是明显受年龄限制，随着年龄的增加，优势随之降低。

而技术型，知识型的职业，大多是脑力劳动的职业，靠熟炼和积累经验，愈老愈丰富，工作成效更大，这种工作愈老愈吃香，但现在还要加上一条，必须与时俱进，接收新的东西，身体好，头脑清晰，才能做到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我认为“吃青春饭的职业”就是利用自己的年龄优势、外貌优势、身体强壮优势等人们无法掌控，且必然会随着年龄的增长慢慢消失的优势获取工作机会的职业。而“越老越值钱的职业”是指随着经验的积累，创造的价值越大或者更容易获得信任感的职业。

通常情况下，这两类职业，是前者“先甜后苦”，后者是“先苦后甜”。

一、事实上没有任何一个职位是“吃青春饭”的职位，只有“吃青春饭”的人

一般我们提到“吃青春饭的职业”首先想到的就是“空乘”、“模特”、“保镖”等这些显而易见的职业，而提到“越老越值钱的职业”首先想到的是“中医”、“会计”、“教师”等。

事实上，那些所谓的“吃青春饭”的职位，无论是通过职业规划和人生职业发展的第二次选择等等，都可以获得一个职业飞跃，冲破职业瓶颈，获得更好的发展。而所谓的“越老越值钱”的职业，也可能因为不思进取而发展潜力渺茫。

二、新演变出来的“青春饭从业者”

事实上，随着市场经济的深入发展，管理方式的不断演变，职场上已经悄然的出现另一些“青春饭从业者，并且这些职业不是由岗位特点决定的，而是由企业的管理方式决定的。

这些“青春饭从业者”是被企业管理者耗尽“主动性”“创造力”后，创造出来的。大家可以看看很多企业对35岁以后人员的特殊对待就明白了。比如很多企业实行“996工作制”，企业在员工年轻的时候“推着、赶着”往前走，员工35岁后随着体力、精力的下降、主动性与创造性被企业消磨掉后，企业便无情的“裁员”，之后便很少有企业再愿意录用他们，这些人就是新兴的“青春饭从业者”。

三、新兴“青春饭从业者”既然是人为创造出来的，就有办法避免

做为草根阶层，无论你是从事人力资源、IT、技术员还是一线技术操作，我们很多人都面临成为“青春饭从业者”。

企业管理属于外因，我们不能左右，从我们自身角度来看，避免成为“青春饭从业者”的办法是必须遵循以下两点：

第一点：自己对自己的要求一定要高于企业对自己的要求。也就是说，如果在采取996工作制的企业里工作，就必须高于“996”工作时间的要求自己，否则劝你换一家要求低的企业。

第二点：始终保持好自己的主动性与创造力，警惕企业在你年轻的时候，将这两项素养破坏掉。

其实，我们不难看出，上面两点中，第一点是避免成为“青春饭从业者”的途径，第二点是避免成为“青春饭从业者”所必须具备的素养。

所以，现在依然存在着传统意义上的“吃青春饭的职业”、和“越来越值钱的职业”，然而新延伸出来的“青春饭从业者”规模之大，数量之广前所未有，避免成为这个大军之中的一员，才能避免中年以后的尴尬。

以上是我的观点，希望对你有所帮助。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

告青春吃饭的行业有空姐、歌星明星、酒吧之类的行业，都须要青春活力，都是须要年轻的气息，但是像医生，像厨师，像月嫂等的，都要有日积月累射经验。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职业来说，年轻有年轻的好处，老有老的好处，就算是在咱们概念中所谓青春饭的，运动员、模特、空姐、服务员等等，其实到老了一样可以很有市场，比如运动员年纪大了经验丰富，可以做教练，可以自己做培训，可以研究运动周边产业品牌。比如模特可以做培训，可以做品牌服装、化妆品、香水、珠宝。比如空姐，可以转做地勤，做教官，可以做旅游攻略，可以开个人频道介绍风土人情。比如，服务员可以做店长、做经理、甚至做老板等等。

所以，所谓的青春饭，只是一定限度的范范归类，真正的值钱与否，还是要靠自己的努力，就像马云说，即使没有阿里巴巴、淘宝，他做什么都会成功。练就一身技能，多多留意机会和发展空间，也就是咱们常说的灵活一些，做什么，什么年龄都可以很值钱的，关键是要有能力把自己的能力变成值钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无技能含量或低技能的工作，但具有社会普遍性。长的漂亮的年轻人在服务性行业，或者丑但有力气，这两种人是吃青春饭，说白了谁都能做的工作，即越老价值就低。

相反，技能高或需高智商工作，即技能或艺术才能，或管理岗位，说白了不是想干就给干的工作，越老越吃香。但有个前提需不断学习和充电，落伍也会淘汰。

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