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大家到新公司上班，第一天是怎么度过的？
公司,职场,你的大家到新公司上班，第一天是怎么度过的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
大家到新公司上班，第一天是怎么度过的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
稀里糊涂的渡过
回答于 2019-09-11 08:43:50
熟悉熟悉环境，了解一下公司概况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认识一下公司的成员，熟悉一下公司的规章制度等……
回答于 2019-09-11 08:43:50
木木，每年看书100+，不断为大家分享职场干货和好书，职场路上陪你一起升级打怪。欢迎关注@木木说职场
记得在网上看到过一句特别好的话，是写给第一天到公司上班的人，说的是：眼睛里要看对人，看见事，这样才不会在单位里没有存在感。
那么，面对全新的陌生工作环境，不熟悉的同事，不了解的业务，我们刚入职的新人如何打破这种僵局，快速适应并且上手工作呢？
木木给你5点小贴士：
01 比大家都去的早
记得木木实习前，木木的妈妈就给她支了一招，要她早点去单位，最好是去的比大家都早，到了单位呢，主动帮助大家先打扫卫生，然后泡好茶。
渐渐地熟悉了一段时间之后呢，可以向前辈们请教一些问题，但是不能动不动就问，提问的时候，可以参考STAR法则来提问：
S（Situation）描述问题发生的情况、场景；
T（Task）说明目标，我想达到什么目的；
A（Action）我想采用的行动，我做了哪些调查、思考、行动；
R（Result）结果是如何。
02 主动介绍自己
新人到了职场以后，看到人一定要主动地向大家介绍自己，介绍的内容包括姓名（最好有昵称有标签，容易让他人记住，外企要有英文名）、岗位（方便大家了解你来这边是做什么工作）、爱好（说不定可以找到志同道合的朋友）、家乡（说不定能得到老乡照顾）、自己能够提供什么资源（如果有同事对你有兴趣，会找你提供帮忙）、对公司的印象（可以用一句话赞美一下自己的公司）。
因为很多人对职场新人无感，如果你不主动介绍自己，别人甚至都不知道你是什么时候来的，更加不会主动地来和你交流，给你提供帮助了。
03找到你的导师
大部分公司的新人入职以后，第一天会有一个导师去带你，直到你三个月试用期转正。
一定要认真地跟着你的导师学习，一个好的导师能帮助你很快地梳理岗位职责和工作内容，在你有问题的时候帮你答疑解惑，在你有困难的时候帮助你指点迷津。
在充分掌握了导师传授的工作技巧以后，记得一定要及时地帮助他们分担任务，一方面能够提升自身的业务能力，另一方面能够得到公司对你的认可。
04及时汇报与总结，快速适应工作节奏
很多公司第一天是不要求新人写工作日志或者日报的，这个时候你更加需要行动起来，主动地写好一份工作日志然后找到主管请求他指出意见和建议。
05主动承认错误
新人在公司犯错在所难免，这个时候需要主动承认错误，而不是遮遮掩掩。明确认识到自己究竟错在哪里了，认真道歉以后，提供相应的解决办法并且吸取教训，争取下次不再犯同样的错误。
06认真参加员工培训
新人第一天入职，一定要积极参加员工培训。员工培训可以帮助你快速地了解公司的组织架构、管理制度、公司文化以及自己岗位的职业。
能够帮助你理清公司的条条框框，告诉你哪些该做哪些不该做，帮助你在未来更加顺利地开展你的工作。
我们初入职场，都会有一个适应的过程，每个人都一样。要对自己有自信，相信你一定能够适应职场环境，发现自己的职业价值，发光发亮。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我今天上班第一天，老板感觉很好，没有画大饼，直接说我要做什么工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记住公司各部门结构机主要人员，拿个本子，记一下笔记。顺其自然吧。
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