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为什么有些老板不会善待老员工？

员工,老板,你的为什么有些老板不会善待老员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是圣城老板会的会长老李。

在老板眼里，员工只不过是他们使用的工具而已，在使用的时候还会注意维修保养，老员工一旦不再被需要或者被更新以后，你们的死活，老板才不会管！

这就是残酷的商业规则，本也无可厚非！老板是来挣钱的，不是慈善家，自己的公司也不是养老院，所以还是奉劝奋斗在职场中朋友，及早回头是岸，你的企业不是你的家，虽然老板们说我们要以厂为家，但是，这是老板们让你们拼命地为公司创造价值，不求回报的说辞！

所以与其在这里探讨老板是否善待老员工的问题，不如大家对自己的人生进行重新规划，职场可以走，但是人的一生还有很多选择，只是我们的时间太短，所以要果断地决定自己的出路和目标，矢志不渝，终会做出一番事业，到时候，你作为老板可以考虑一下善待一下你的员工。

码字不易，请留下您的足迹，让我看到您来过！万分感谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多老员工知道如何“浑水摸鱼”适当省力，做事并不会非常积极主动。所以也要谅解企业老板的“不宽容”。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

老员工学会了如何偷懒，并且技术性不高，培养新员工成本比较低

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实社会中的确存在老板不会善待老员工的情况，一个企业离不开一个团队，一个团队离不开一堆学问。 第一:在庞大的竞争中，优胜劣态，适者生存。很明显一些企业为了和同行竞争不会用一些老员工的思想去斗，而是通过高薪聘请人才，用新人的思想观去和同行竞争，所以老板只有通过克扣老员工的待遇来弥补对新员工的支持。

第二: 就办公室的办公环境来说，老板对待老员工严厉也分俩种原因，1:一些老员工总觉得自己待的时间长，对待老板的一些指示可以当做若无其事。2:俗话说兵怂怂一个，将怂怂一窝。老板面对一些员工总要摆正老板一贯的作风，给员工下马威。

第三:就厂家而言，现在基本都有五险一金政策。像江苏上海一些电子厂哪怕愿意出所谓的高返费来对外招人也不愿意提高老员工的工资，因为一个厂起码几千号人，那么如果对于一个高工资的老员工他们感觉一个月工资有个4500以上就能一直坚持干下去。那么等他们退休了还能享受厂里的五险一金，一些厂家为了节省这一块的开支，就为对老员工实行五天八小时的工作制度，而老员工也只能拿着不到3000的底薪自然而然就会想离职。

个人认为，一个好的企业要想留住好的员工。就是善待自己的员工，不要让一些该干活而不干活的人闲着，也不要让一些干活干的好好的人累着。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，老员工要不断的自我提升，让老板看到你潜在的价值，不能颓废不振，有些老板看到老员工剩余价值已榨干，就觉得老员工无法为企业创造价值，所以老板会对老员工不那么喜欢

回答于 2019-09-11 08:43:50

说简单点就是你没让他发现你的价值。如说其他人没办法代替你，那老板一定会善待你的。要不就是他不适合做老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个资深的hr，老实说，都是利益释然，说太多都是枉然，老板有各种问题，难道员工就没有吗?老板固然有不好的老板，员工也是有不好的，大家等价交换，觉得亏待啦，就走人就是啦，骂来骂去没有啥意义，只要你是值钱的，不会亏待你。这一家亏待你了，去下一家就是。现在不同以前，老板大于一切，现在员工选择余地大

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