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劳务派遣制度为什么在近十多年来的国内企业大行其道，是否违背了它的初衷？
劳务,都是,企业劳务派遣制度为什么在近十多年来的国内企业大行其道，是否违背了它的初衷？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
反正对劳动者的不公平没人管，你说怎么样！
回答于 2019-09-11 08:43:50
初衷就是摸着石头过河！瞎子摸象，实际情况是牺牲了广大辛勤劳动者的利益！让侵权变成合法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务公司说白了就是让用人单位规避劳动法的66666666999999999被割了韭菜的一代人，有法可依吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
善意的初衷。
办法的设计初衷往往都是善意的，都是双赢的。就算是坏人设计的坏制度，从最开始的基础文件去看，一定是善意满满，正义十足，社会的公平正义、改革旧办法的落后全靠他了。
利益最大化就是祸。
但是，慢慢的人们都会发现一个问题，只要有了自己的利益的第三方机构，抑制不住利益最大化的冲动。而利益的总量就那么多，于是好一点的第三方就会跟双方协调大家都让利一点，坏一点的的第三方就会看准哪一方势力弱，柿子捡软的捏。更恶劣一点的是通吃双方，让人苦不堪言。这是市场经济的漏洞，堵不住的，因为人家同样是一个买卖，除了用《劳动法》找人家一点毛病，还能怎么滴？
梗塞。
但是这种机构确实有本事蛊惑劳动者跟着他们，同样有本事吹得天花乱坠让企业跟他们签约。人为的制造劳动力市场短缺、工作机会的缺少，企业要的人都被他们掌握，而工人要找的工作也被他们签了承揽合约。其实这也是市场经济的漏洞，低买高卖，囤货居奇。除了用“破坏经济秩序”调查调查，还能怎么滴？
用法的问题。
很多企业有业务员，管理的好的业务员确实能够帮助企业带来一些利润。但是有很多（特别是小企业）企业业务员做久了把客户抓在自己手上，慢慢成长为威胁企业的隐患，很多新兴企业的老板就是业务员成长起来的。所以，桥梁用的好，对双方有利。用的不好，养虎为患。其实劳动派遣公司的作用是一样的，只不过他们往往两头吃，恶劣一点的干脆让工人忍受最低的待遇，很可恶。
换个办法看看？
所以，觉得劳动派遣机构，最好是做成一种交易平台而不是资源平台，因为这是一项公共事业，关系到工人的福祉与企业的活力。好好打通企业于工人之间畅通的渠道，不造成人为梗塞，或许能成为一个伟大的机构。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在才实现了它的初衷，当初国企出了这个临时工的制度，就是为了推责任，省费用，多干活！现在提现的淋漓尽致
回答于 2019-09-11 08:43:50
想想吧!谁能开劳务派遣公司?
回答于 2019-09-11 08:43:50
有点买卖劳工的味道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一用工制度应当取消
回答于 2019-09-11 08:43:50
是不公平，失去公平的社会不稳定。
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