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生不易，活不易，为了生活工作更不易，谈谈你工作中的身不由己的烦心事有哪些？
的是,工作,的人生不易，活不易，为了生活工作更不易，谈谈你工作中的身不由己的烦心事有哪些？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
人为什么工作？为了能让自己及身边的人有更好的生活。
因此，我们常常会面临着生活得窘境，家里的房子需要还贷款，买的车需要还贷款，孩子上学需要交学费，谈恋爱需要钱，结婚需要礼金等等，生活的一切都并非易事，生活的一切也都离不开钱。
工作能带给我们的，更多的是钱，其次是成长，再次是交际圈。因为都是需要面对钱带来的影响，所以常常我们需要面对很多工作上的烦恼，比如，老板强迫你喝酒，老板让你做一些你心里抵触的事情等等。每个人都会有不一样的际遇，但每个人的应对方法也都有不同，但无外乎都是不希望因为没有工作而失去经济来源。
钱不是万能的，但是没有钱却是万万不能的，这是现实生活告诉我们的人生哲理。我们很难回到不为五斗米折腰折腰的时代，即使我们需要面对很多不情愿的事情，但我们还是需要笑脸相迎，哭也是过，笑也是过，人生没有过不去的坎，乐观一点，你会收获得比别人更多的。多尝试一些，大胆一些，勇敢一些，认真积极一些，你就会发现在之后的十年二十年，同龄人之间与你的差距将越来越大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓烦心事，只是说明你在每天重复着做事，人生就是这样工作或干生意，每天起早贪黑忙忙碌碌，一天天过着重复的生活，你会发现只会有人问你工作咋样，生意不错吧……挣多少钱，却很少有人问你累不累？开不开心？生活就是这样，别人只看结果，你是否有好车有房及外在的条件，真的社会很现实，有时你会觉得莫名的累，身累.心累.回到家感觉更累，但所有的累，只能一笑而过，过程只有自己知道，别人看到你的是结果！其实人活着，真的不简单，每一天都会发生你想不到的事情，有高兴的.生气的.无奈的.有哭笑不得的.更有解释不清的，不管是什么事，都是对你是一种挑战！当人遇到生死时，你会发现其实人一切都是过眼云烟……钱多钱少，权再大，都没有生命重要，这一路走来，最不容易的是自己，病了得撑着。有时忍着，累了得扛着，难了得顶着，苦了得藏着，烦了得憋着，痛了得忍着，哭了得躲着，输了得挺着，为了生活只有自己去面对现实生活所带来的烦心事及压力，生容易活容易，生活真的不容易，工作要绩效，生意要旺盛，家庭要幸福，你有烦心事，我也有烦心事，大家都有烦心事，其实谁都有烦心事，怎么说的那句话，一家不知一家的难！生活的苦给别人说说，有时得不到安慰而是多了一些倒是非的人，烦扰的说出来不是多了一份支撑，而是多了麻烦给自己，心情不好拿出来说说，不是多了一分理解，而是多了一群看笑话的人，这个世界听故事的人多，懂故事的人少，以后的日子每天都在重复，所以好好吃饭好好睡觉，好好挣钱，好好享受，不为不值得人生气，不为不值得的事失眠，我们来到世上，谁都没打算活着回去要面对现实，不为烦心事所困，好好工作努力赚钱，为了家庭幸福去担责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《心[爱心]春天》
蹉跎岁月
一直拼搏
路
长
曲折
梦里风景
梦外寂寞
但
我知道
爱笑的女孩总讨人喜欢
我相信
心有阳光的男人
会更快乐幸福地生活！
一一一白云闲鹤《鹤语碎言》
回答于 2019-09-11 08:43:50
才明白生活多么艰难，不好混接手的第一份工作就需通宵完成本想着高温假可以回家几天躺一躺回来正式接手工作 不曾想 上级突击检查领导让我马上从家返回开启准备中期检查工作然而，当时的我还在回家的大巴上，还没到家就在家歇了一晚，第二天早上在家里办完党员档案接收，中午立马坐一喂顺风车赶回单位，开启工作，因为是一名新人，很多事情都不知道也不熟悉，所有的东西都要学习，而中期检查任务紧急且艰巨，我当天坐了8个小时的车之后便在单位通宵赶资料，第二天又一直对着电脑，第三天再收集才提交资料，生活真的不易，工作也不易，向每一位工作者致敬！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在机关上工作，有一个显著的特点，那就是能干的必然会多干，不能干的必然会少干。能干的又分两类，一类是埋头苦干，而讷于世故；一类是既有能力，又会“来事”。这第二类一般会受器重，进步也比较快。而那些直性子、倔脾气的人，一般“倒霉”的比较多。这里要特别突出一类人，既不能干，又会溜须拍马，专事奉承领导、打击别人。因为能力不足，他们的重点就转向巴结领导、拉拢同事，有时候还会给点小恩小惠、吃点送点。这一类人往往能赚到便宜，很多人也是敢怒不敢言。最可恨的是，他们在自身的利益面前是绝不手软，关键时候会痛下杀手，在领导面前极尽挑拨离间之能事，往往闹的鸡犬不宁，乌烟瘴气，老实人往往会吃亏在这类人身上。最让人不忿的是，有些领导偏偏喜欢这些“小人”，或者不愿不敢得罪这些小人，往往采取息事宁人，听之任之，在有关晋升、荣誉问题上也会网开一面，给小人以机会，从而严重打击能干会干者的积极性，这也成为机关里的常态。
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