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半年了，老板还不发工资，老是往后拖延时间，怎么办？

工资,老板,劳动仲裁半年了，老板还不发工资，老是往后拖延时间，怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在这私人企业工作半年了，工资也不高，一个月三千块钱，每次问老板要工资，老板都说马上发，这就让财务发给你，说的好听，结果推了半年了，还是不发，我准备跳槽了，但是该怎么把工资要回来？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在国家对于打工者保护机制非常健全，可以先去当地劳动监察大队申诉，必要时申请劳动仲裁，我之前的单位为了关店以后不赔偿，我也是受到些不公平待遇，申请劳动仲裁的时候深刻感受到国家保护打工者的机制相当健全，当时我的用工单位是续签合同没有给到员工一份，且属于全国连锁，手头老的一份合同是和第三方签署的，怎么样证明自己在这里上班真心是费了好大的功夫，所以建议走这些流程前收集一些相关资料

以及搜集一下能够证明你在此打工的证据

回答于 2019-09-11 08:43:50

能坚持半年，真的得佩服您的惊人毅力。

对于欠薪问题，本人有专文做了解答，供您参考。

一、向劳动监察大队投诉。

二、申请劳动仲裁。

说明：

a劳动者举证责任较轻，由用人单位证明已足额支付或非克扣。

b劳动仲裁不收费。

三、申请支付令。

说明：

a向当地基层法院申请，需双方无其他债务纠纷且能送达用人单位。

b如用人单位收到后15日内未提出书面实质性异议，则劳动者可申请强制执行。

四、如用人单位出具欠条，则可据此直接起诉。

说明：此时是按普通民事纠纷审理，需按标的额计算诉讼费。

鉴于欠薪，您可提出解除并要求支付经济补偿金，对于经济补偿金的计算方式，可以看我发布的小文章。

以上，供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果老板坚持拖延战术，或着不打算给你，建议收集资料，申请劳动仲裁。在公司工作无外乎二个，经济收入和能力提升，一个公司到了拖延工资的地步，相信尽早撤离会对自己更负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

确实如此，这个问题就要问劳动保障部门了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职，然后去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，保留好合同和工作天数，要求经济赔偿。然后换份工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

这几年基本都是这样子，年底开资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先看你的生活，工作是为了生活。再就是人情世故 在生活不受影响的情况下看老板的为人以及工作有没有发展及可判性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的人生活压力大，不发工资也许公司制度不同，但是每个人总得生活，还有家人，所以时间长不发工资是不合理的。建议先和公司沟通，如果没有改观，可以去劳动监察大队维护自己的权益。

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