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你愿意到三千的国企还是六千的私企工作?
私企,国企,你的你愿意到三千的国企还是六千的私企工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该算一下,除了工资还有奖金,和其他福利,比如假期旅游购物卡,劳保用品,上班时间,要不要加班,子女配偶照顾,住房,升职加薪等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
三千和六千的差距当然是选择国企,但如果是三万和六万的差距那就是私企了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还3000还是6000,这要看你的岁数,如果你是刚毕业的学生,那就要看你干的工作,对你今后的发展有没有提高?这是最重要的学到本领,如果有可能,自主创业,自己掌握自己的命运,那是最好的,如果你50岁左右,那就安稳的拿6000工资高一点更好,因为50岁已经知天命了,闯荡成功的机会不大
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不去,收入太低,还不够养家糊口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得好,男怕入错行,女怕嫁错郎。
职业的选择不只关乎你的收入,很大程度上还决定了你的人生道路。
世界上没有任何一条道路是能适合每一个人的,做出决定之前应该首先看看自己的实际情况。
你是刚出校门的学生,没有什么负担,踌躇满志,愿意以超常的付出,换取更多可能的回报?
还是一家老小重任在肩,生活经不起波折的苦闷中年?
你所拥有的资本基本上就决定了你能选择的道路。
先说国企,国企的代表:中石油,中石化,移动、联通、电信。国企在我们眼里就意味着好处是:工作长期稳定,朝九晚五的工作时间,有充足的节假日,有五险一金,福利待遇好。进了国企基本上不出错就可以干到老。是不是很有安全感,是不是从此不用再学习?不用再努力了,躺在功劳部上睡觉就可以了?
当然也有坏处:工资不收入水平不高,工作平稳就意味着没有办法锻炼更多的职业技能,你的人生曲线从此进入了平滑状态,基本上不可能再向上突破,更大的可能性是向下坠落。
如果你是苦闷中年,有一家老小要养活,生活经不起波折,别无选择那你只能选这个,对一个家庭来说,稳定比什么都重要。
再说私人企业,私企的代表阿里巴巴,腾讯,华为,小米。私企的最大特点是,给你高工资的同时,也会派给你多份工作,最大可能的的压榨你的价值。如果你能经得住老板对你的压榨,表现出自己的价值,可以独挡一面。那么你的人生履历得到了升级,以后就算不在这个私企老板这儿干了,也可以比较容易地找到一份光鲜的工作。
反之,如果你撑不住高强度的工作,确认了自己的能力确实跟不上老板的步伐,又不愿意学习进步。那就不要再谈什么成为CEO、白富美、人生逆袭。你一辈子也就只能从事听人指挥的工作。平凡到老是你最好的归宿。
年轻人,我觉得还是到私人老板那里去锻炼一下比较好,虽然他可能会派给你很多工作,让你从早忙到晚,工资也不见得会比国企高太多,有时还会训斥你。但是你要注意老板培养你,把事情任务派给你,他本身也是承担了一定的风险的。你可以选择不去做这些事情,那你的经验就无法得到积累,技能无法得到提升。而只会一样职业技能在这个风险变换的社会里,是非常危险的。
比如河北唐山市公路上的36岁收费大姐说,“我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了”。是不是让人不寒而栗。
是的,我不否认现在比较火的“996”话题是加重了对工人的剥削。但是换个角度来想,老板加重对你的剥削的同时,也在强制的拓展你的职业技能,提高你的职业素养,如果你没有被压垮,那你肯定就能成才。下面这句话是放之四海皆准的道理:
如果你是人才,那你就可以反过来提要求,涨工资,升待遇。此处不留*,自有留*处。
如果你不是人才,那你到哪个地方都不会受到尊重,得到更好的待遇。
人贵自重。
所以如果你是年轻人,没有迫切的选择平稳生活的要求,那么就去私企老板那里,去尝试更多的东西,才有可能提高自己的能力,遇到未来更好的的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题来了,三千也好六千也好人家不要你怎么办?
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