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你愿意到三千的国企还是六千的私企工作?
私企,国企,你的你愿意到三千的国企还是六千的私企工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
你愿意到三千的国企还是六千的私企工作?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择工作,千万不要只看工资。只盯着工资看,就有些一叶障目了,会影响到我们做出正确的决策。那么我们该如何正确的选择工作呢?
1.行业
小富靠勤,大富靠势。想要赚大钱,得看趋势。我们不管选择什么样的工作,工资都是我们要考虑的因素。企业能给你多少钱,有时候就取决于行业发展的怎么样。行业赚钱快,你赚钱就快;行业赚钱慢,你赚钱就慢。当行业走下坡的时候,最严重的情况就是被辞退、被下岗。所以,我们应该先看行业再看工资。如果行业发展好,一开始工资低一些也没事,肯定会上升的。如果行业发展不好,就算一开始工资高,后期说不定会降低。
2.平台
国企工资低,是省级公司,私企工资高,是市级公司,你会怎么选呢?有句话是这么说的:让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,
没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。这就是平台的重要性。进入更高、更大的平台,你收获的不止是工资,而是资源、人脉。个人努力就好比是1,而平台就好比是“1”后面的“0”,每多一个,你的量级就会提升。
3.时薪
有时候比较工资总数还不够,还应该看时薪。时薪,就是你一小时能赚多少钱。国企3千元,但是国企是朝九晚五,周六日双休,一个月30天,休息8天,工作22天,每天工作8小时,是176小时,一小时收入17元;私企6千元,每天朝九晚五肯定是不可能的,周六日双休,也不大可能,就按照单休来计算,一个月工作26天,每天工作11个小时,甚至有可能不止是11个小时,工作260小时,一小时收入20.97元。这么算下来,也就多个4块钱。但是呢,加班时间太久的话,肯定会对自己的健康有影响,程序员建了个网站996.icu,为什么这个网站呢?天天996,赚的钱都用来住ICU了。同时也没有太多时间陪伴家人,这就看个人怎么选择了。
4.福利
国企是有一些福利的,我所在的国企是提供了七险两金,保障非常全面,而且缴纳基数还不低;但是不少私企呢,存在有五险一金不全的情况,就算是齐了,也是按照最低基数进行缴纳。此外呢,在请休假方面,国企也更宽容一些。就比如产假,女员工完全不用担心,肯定不会被辞退,安心休假就好了。但是私企呢,我听我一个朋友说过这么一件事:有位女员工因为怀孕保胎,多请了几次假,领导就在会上直接点名批评了,这种事在国企是不可能发生的,从这一点而言,国企更人性化一些。
5.性格和能力
性格决定命运,每个人都有不同的性格。由于不同的企业文化不一样,所以我们就得考虑我们能不能适应企业文化。
想要进入国企,那好,情商是第一位的,学会为人处事是非常重要的,不会说话,不会处事,在国企里寸步难行,难以晋升。所以,你先想一想你的性格是什么样的,能不能适应,能不能处理好人际关系。
能力,如果你能力足够强,那就别在国企里了,去私企,发挥自己的能力,只要有能力,有业绩,自己的晋升会更快。在国企,有时候,有能力也未必有用,你懂得。
6.个人目标
国企,安稳,稳定,赚不了大钱,发不了财,但是不用担心什么中年危机,安安稳稳干到退休是没问题的。私企,有风险但是收益也高,晋升也快,但是并不是旱涝保收,遇到意外情况的时候,很有可能就会被辞退。想求安稳,就去国企,想打拼,就私企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要说工资金额如何,先去了解一下国企人事制度方式,了解清楚了,你就不会拿两者相比了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说下我在私企的经历,14年我在私企上班,当时还没有拿到6000工资,当时没有选择国企是因为私企每个月比国企高1000多块,当时看到钱的面子上就去了私企,就没选择国企。这几年一直都在私企呆着,发现私企确实有很多缺点。下面说说存在问题:
一.领导多。我想很多人在私企呆过的人都知道这个情况,尤其是刚成立不久的小公司,公司就那么几个人,叫这个王总,叫那个李总。个个都是领导有的人身兼多职,其实干活的时候就那么几个人,这时候这个总一个说法,那个总一个说法,经常由于沟通不畅导致不能按照规定时间完成任务。不是所有的私企都是这样,只是说大部分公司都有这样的经过。比如说华为,比很多国企都厉害。
二.福利待遇不完善。很多私企签订劳动合同时候,只有工资,社保和商业保险和意外险都没有,经常无偿的加班。刚毕业的大学生来说,生存下去最重要,所以在签订劳动合同的时候,对劳动合同不懂,在谈判的时候,公司故意不交这些保险和社保,故意逃避责任。比如搞施工的意外险必须要买。我想在国企这方面应该比私企应该好很多。
三.拖欠工资。很多私企经常会有这样情形,尤其是干建筑的朋友都知道,很多私企几个月发不出来工资,当时应聘的时候说的是每个月都是按时发工资,但是当甲方不付钱或者公司的资金流转不过来的时候,经常欠薪水。我想国企在这方面应该不会拖欠工资的现象。
以上都是我在私企经历过的,仅供参考!
杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男
回答于 2019-09-11 08:43:50
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