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只有一间办公室的公司，当天面试完了后一直催着我第二天去报道靠谱吗？
公司,企业,老板只有一间办公室的公司，当天面试完了后一直催着我第二天去报道靠谱吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我的一个朋友2017年去面试了一个只有一个工位的初创公司，那唯一的工位就是老板的。这家公司是做知识付费项目的，刚开始业务主要以线上为主，所以，并不需要多大的办公室空间。
我的朋友分析当下是知识付费的风口时代，所以就义无反馈的入职了。到现在他们公司加上老板一共就10个人，办公室场所只有100多平方，但是年营业额达到了500万元以上。
当下有很多互联网性质的科技公司，只有一个几十平方的办公室，几个人，但是产出的体量却很大，而且税后利润率很高。
招聘是双向性选择，既然题主选择去该公司面试，说明已经对该公司有所了解，认可该公司的前景或者是福利待遇，但是我仍建议题主从以下几个方面综合考虑后再决定是否入职。
一、企业成长前景如何？
在资本的眼里，最看重的是企业能否实现持续的增长，而不是当下很很多的现金流。要实现持续的增长就要求企业未来的规划具有可变性，具有很多的可能性。
能够赢得资本的青睐的公司，就证明这个企业未来具有发展潜力，能够成为一个值钱的公司，如果能够成为这种企业里的初始员工，别犹豫，赶快入职，下一个上市企业的股东可能就是你。
二、公司的产品是否在领域内排名如何
有一个概念叫做“小范围鸡头理论”，就是说，产品要在特定领域内争取到头部范围，这样，才能获得很多的关注度，更获得潜在用户群体，客户转化率也会很高。
建议题主研究一下该公司的产品定位情况如何，在该领域内的上升空间怎样？以此来判断该公司的未来市场空间以及发展前景。
三、老板对企业发展的愿景是怎样的？
愿景是老板对企业未来发展的想法和规划，是老板对企业整体发展的顶层设计，如果老板对企业的目标和未来的蓝图都模糊不清，又如何带领员工乘风破浪到达彼岸呢？
最后，告诉题主综合考虑以上三点，因为企业未来发展前景和你的职业发展紧密相关，如果通过综合考虑，下定决心选择入职，就应该定心、定性，相信企业、对企业忠诚，和企业共同拼命未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不靠谱，没有瞧不起谁的意思！只有一间办公室，说明规模小，才起步，老板资金紧张，当然也不排除人家是有潜力的创业公司，但是本人面临着一个巨大失业的风险，你能不能承受风险和具有看出它潜力的慧眼？而且当天面试，第二天就让你上班，这是多缺人又是多没人愿意来啊，一般正规单位是没那么草率的，至少是要给彼此一个考量的时间的。所以我觉得不靠谱，入职需谨慎！
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠不靠谱与公司大小无关，与公司老板及从事事业有关，老板及事业靠谱就OK
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得每个公司都是一所学校，只要不是骗人的公司都可以参与一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新的一天很高兴为大家解答这个问题，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下。
我认为先要想办法了解那家公司的基本情况，可以从企查查或者百度上了解下公司的注册资本，有没有失信，法院诉讼多不多，有没有其他求职人员或者离职人员的故事经历。
下面为大家分享一下我个人的看法与想法，希望我分享的内容能够帮助到大家同时也希望路分享关于这个问题的解答能给大家带来帮助，同时也希望大家能够喜欢我的解答。
我认为现在是互联网时代，公司的大小并非是以办公面积大小来衡量的，有时三两个人同样也是可以产生庞大的体量，这个就需要你有鉴别的能力。
我认为具体要不要去要看你应聘的岗位和公司发展情况，不管什么工作，都要询问清楚才能做决定，因为工作不是想换就换的，好的平台能给自己带来好的发展，所以最好谨慎，避免进入招聘陷阱。
以上分享的内容都是个人的观点的看法。同时也希望我分享的内容能够帮助到大家。
在这里同时我也希望大家能够喜欢我的分享，如果大家有更好的关于这个问题的解答，我还望分享评论出来共同讨论这话题。
在这里，我真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室设备简单说明企业规模不大，让你第二天就上班说明企业比较缺人，这样的情况原因有两种:
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