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面临企业重组和改革的变化，职场人该怎样处理好自己的情绪和工作？
自己的,企业,工作面临企业重组和改革的变化，职场人该怎样处理好自己的情绪和工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一家公司进行重组和变革，都是再正常不过的事情，生意在变，市场在变，你人总不能不变吧。如果你遇到公司架构调整，建议心态上保持镇定和平淡，不要慌张或者到处抱怨，否则，公司如果是要裁员或者调整架构，肯定拿你开刀。反而你应该表现出积极的适应态度，适应变化，拥抱变化。在工作上，跟领导和HR沟通好自己的工作变化，需要了解什么，考虑自己的职业发展规划如何调整。
我举个例子，假设你本来在后勤部，现在调你去前端的市场部，你可以看做是一个不错的机会，你应该做的是积极融入新的部门和同事，快速上手新的工作，缺失的技能和知识，请教同学或者上司，赶紧补上来。
如果你的工作调动跟你的职业发展规划实在相差太多，甚至退步了，你可以跟上司、HR沟通协调。实在无法协调，你再骑驴找马，找新的工作机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在其位 ，谋其职，静其心，做其事，勿多言， 熬大难，有大成。
首先 企业的重组与改革是很多公司都会碰到的事情，这是公司发展突破瓶颈的必经之路，也是企业内部优化的重要手段。
而作为公司人员，最重要的就是做好事情，沉下心来，钻入自己的工作中，不要去趟浑水，沉住气 才是最好的选择。
企业重组可能会涉及到内部斗争或者组织架构调整，任何人都不要轻易去触碰这个红线，都说风水轮流转，不管是在哪边，都让自己的生涯丧失了另一半的机会，对于公司的发展也不利，如果成了也许还好，如果不行，对自己是十分不利的。
所以，一定要两耳不闻窗外事，静下心来，不要让自己被世俗所困扰，如果心中有郁结，可以与家人说，或者行业不冲突的朋友说，但千万不要与同事说。
其次 做好事情是对自己工作做好的交代，不管公司未来走向如何，也不管其它人员变动如何，群众的眼睛都是雪亮的，看到你的工作态度，只要以后有机会也一定不会忘了你。
任何时候提升自己都是有益无害的，专注于工作也可以让你无暇顾及琐事，对公司发展有利，任何人都不会让你损失，反而是希望侥幸走捷径的人，才会多行不义。
以前领导曾经对我说过：凡事都要能沉下心来，沉淀久了，自然会有收获，你在储存量变，质变是迟早的事情！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业重组和改革变化是很正常的事情，一个企业想要发展就必须要有变化，每当企业发展中有变化时都会面临着人事的调整，这都是正常的事情，我们应该放平心态看待这样的事情，当我们的工作需要变动时我们首先要找到适合自己的职位，积极主动的去争取，自己的事情是需要自己来面对的，有变化才有机遇，有机遇才能发展，如果真的没有适合我们的工作，我们也可以考虑挑战一下我们的位置领域，这样能够提高我们的综合能力。凡是要有好的心态，向好的方向进展。
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