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好多人都去考公务员为什么又有好多人考不上呢?考上的真的非常优秀吗?
公务员,的人,优秀好多人都去考公务员为什么又有好多人考不上呢?考上的真的非常优秀吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。这个问题包含好几个问题,我来一一解答。
第一,为什么很多人考公务员?
一是从2000年全国高校扩招以后大学生就业压力越来越大,因为竞争越来越激烈,这让很多人为了就业几乎是逢考必报名,各种考考考,希望能胜出从而获得一份工作。
二是作为我国最热门职业,当公务员被认为旱涝保收,比较稳定,有了这份工作就等于端上了砸不烂的“铁饭碗”,由于很多家长普遍抱着这样的心理,也让很多毕业证受其影响,开始疯狂追求“铁饭碗”。追求稳定这一点是最主要的原因。
三是一些不经世事的毕业生认为公务员有前途,将来能当大官,所以一头扎进了考公务员的潮流。
上述原因导致了公务员考试总是参加的人很多。
第二,为什么好多人考不上?
这个问题很好理解,报名的人多,录取名额又是有限的,当然会有很多人考不上。
第三,考上的人真的非常优秀吗?
考上的人也不一定非常优秀,但是在考试内容涉及的领域肯定是非常优秀的,至少知识点掌握比较到位,否则如何答对更多的题,得更高的分数?
关于这个问题,一些人就不明白,那考上公务员的人也就那样,没见有多优秀啊?要说这一点,我们要从长远一点来看。
隋炀帝杨广创立了科举考试用于选拔官员,而且一直沿用到了今天,因为一群人要分出三六九等就必须要制定一个标准,而制定这个标准非常困难,因为人的综合素质包含的内容太多了,根本不可能依靠一张试卷完全定出标准,只能是需要哪方面的能力,就对应的出哪方面的题,这是唯一的办法。这也是时至今日到处用人都是考考考的原因,除了坐在一个考场上用试卷论高低外,你能想到其他分出三六九等又公平公正的办法吗?肯定没有,否则政府早就使用了。
而且目前我国的公务员考试也在逐步向多元化考察综合能力发展,比如笔试考察人的理论水平,面试考察人的随机应变能力和外形气质等等。随着社会的进步,国家对专业人才的要求越来越高,新的选拔制度也会诞生的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公务员考试每年的时间段都是固定的,而且只有国考和省考各一次。因为公务员的工作相对稳定,又不像私企那么劳累,在大部分人眼中都是香饽饽,所以可以看到报考的人数是非常多的,但是招聘的人数却很有限,所以相对来说公务员是很难考的。首先笔试成绩必须非常高,这就能刷掉绝大部分人,其次进入面试又要求相当高的临场应变能力。您可以尝试着考一些其他国企的工作,工资相对公务员是会高些的,而且每个月份都会出公告,机会相对来说高一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,第一个问题为什么好多人考不上?
以2019年安徽省考为例,7天报名19万,审核通过12万人数,然而2019年安徽省考招录是7006人。
这么多人报考公务员,招录的人数又那么少,职位竞争比例平均是34:1,好的职位甚至达到200:1,300:1.
所以,报考的人数很多,招录的人数很少,必然导致好多人考不上。
那么第二个问题:考上的人非常优秀吗?
是的,这么多人竞争同一个职位的过程中,他通过笔试,面试,审核考察这些环节,至少说明此人是适合这个职位的,也是非常优秀的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考上公务员的人我感觉是很优秀的 这种考试是竞争制度 有时候几十人几百人考一个职位比比皆是 我就是备考的考生 刚毕业压力超级大 两条路一是近工厂二是考公务员[微笑][微笑][微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在高校毕业生这么多,就业压力大。可以这么说,考上公务员的不一定优秀,但一定不平庸。毕竟能通过笔试和面试,以及各层审核,对一个人来说,他各方面能力算是都不错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是报名参加国考的大学生太多,二是太难考,我的租客,先考事业单位,获得全省第一名成绩,去玉溪又笔试面试,终于没端上教师饭碗,转回来续租房子为参加中公培训,又考上了公务员,成绩全省第二,可以这么说,这个女孩的确优秀。前几天上昆明测试,可能还有一次笔试和面试,估计也不顺畅,她妈昨天转账1600,说房子要用到十月底。她妈是林草职工,为让独生女有个铁饭碗,先后参加过多次培训。家长也开车陪她去华宁,省城,马龙,麒麟,为她
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