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领导说等待您加入我们团队，该怎么回答？

领导,公司,你的领导说等待您加入我们团队，该怎么回答？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

领导说等待您加入我们团队，该怎么回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【沈理职谈】的观点，这句话应该是即将入职到新团队的时候，和团队leader聊完了，他认为你很ok，才会说这样的话。分两种情况，可能是新应聘某个公司职位，也可能是同一个公司调整新的部门，换了新的领导。具体你需要怎么回答，也是要看你们的聊天结果，分如下几个情况：

第一、新的团队领导你们彼此认可，你也准备入职的时候

这种情况下，该聊的都聊完了，领导觉得你可以，能够胜任这份工作，很认可你的人；另外你的薪酬也谈完了，你也认可公司给出的条件。皆大欢喜的情况下，领导会说这句话：“很期待你假如我们的团队。”


针对这个情况，你需要回答：“我也非常感谢领导你的认可和支持，我会尽快处理完手头的事情，在规定的时间内到位，期待后边咱们能够在一起共创大业。”然后握手。

既然双方无意见，那你就要客气一下，面子上过得去，大家和和气气的以后在一起工作就行了。

第二、假如领导认可你，但是你不认可公司给出的条件下

如果领导认可你的能力，觉得你和这个岗位是匹配的，但是你自己不是很满意公司的薪酬或者其他待遇，标准也相差不大，自己也在犹豫的情况下。领导这个时候为了打消你的顾虑，想让你接受公司的条件，看好你这个人，他也是会说：“我很期待你能够加我我的团队，大家一起做事。”因为这句话表明领导没意见，就是你个人怎么看了。

如果你觉得这份工作还行，过来入职也算基本满足预期，准备过来的话，那么话术参照第一条；

如果你觉得还想再争取一下利益，不是完全满意，想再考虑一下的话，你应该说：“非常感谢领导你的认可和支持，我也比较认可您这个人，很希望在您的团队里边工作，不过目前还有一点点考虑，就是这个薪酬待遇有些差距，这样吧，我明天给您具体答复，您看怎么样？”

领导肯定说，可以的，尽快给答复。

如果你不准备在这里干下去，那你明天也得给领导打个电话，寒暄一下就行了。如果你回去思考以后，想在这里干，你给领导再回复电话时候要这么说：“领导，我思考了一下，觉得很认可您的为人，也想在这个公司团队好好干，您看能不能适当再调整一下工资，稍微涨一点，毕竟我现在压力也很大，我对公司其他方面没任何问题。”

这么说是想给你争取最后一下利益，如果领导说给你涨一点，那就皆大欢喜；如果领导很为难，因为加薪不是他一个人说的算的，那你就要说：“领导，您要是为难了也不用费心了，我听您的，不过多要求什么了，明天我就过来上班。”这样的话，你又做了顺水人情，领导觉得和你聊天很愉快，后边你们配合工作就好很多。

第三、领导能说出这句话，我觉得胸怀和为人应该是可以的

你表述出来的这句话听着是很谦虚和善的语气，如果领导能够给你一个即将入职的员工说这样的话，说明他的为人，起码面子上应该是没问题的，并且你们聊得很开心才会这样。这种情况之下，我个人观点觉得你如果没啥大问题就一起加入团队，好好工作。


当然，能够听到这句话的应聘者也是有实力的，也有自己的判断，本质上也要遵循自己的内心想法。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我会说非常荣幸得到领导的邀请。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢信任和认可，这是我莫大的荣幸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个是面试时候说的话嘛？ 还是同一公司内部部门变动呢 应该都是希望你加入他们

回答于 2019-09-11 08:43:50

邀请入职吧！

从邀请您字看，你应该属于某一领域的某公司重要技术或者管理人员，或者行业领头人，期待你加入这家公司！

跳槽，有两个方面需要你深思熟虑。

一，这家公司和你在职公司的影响力，孰轻孰重！避免被你在职公司做行业封杀，或者给你带来许多负面消息！

二，既然可能选择跳槽也好，换个环境也好，必须对备选的公司，公司领导，有尽可能多的了解，别跳进了坑里！

我还是那种想法，在一家公司，一个行业做到top，可以有想法换换环境，提升下自己的位置，或者创业，多听多看，给自己储备足够的人脉，资源，客户群，这就是资本。