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医学规培的人到底是医生还是学生？期间女性怀孕受不受劳动合同法保护享有产假？
产假,医院,医生医学规培的人到底是医生还是学生？期间女性怀孕受不受劳动合同法保护享有产假？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
医学规培的人到底是医生还是学生？期间女性怀孕受不受劳动合同法保护享有产假？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先呢无论你在哪个单位工作都会受到劳动法的保护，享受自己的权利同时要履行自己的义务，还有医院又不是黑煤窑进去就暗无天日连人权都没有。
公立医院算是事业单位，是正经的国家单位，所有在编医生相当于公务员一样，享有公休，产假，婚假等所有法律规格的假期。
至于医院培训的人大致分为进修人员和实习人员。
大部分的在校医学生毕业前会有半年左右的时间进入医院的各个科室轮转，这部分人都是新手没有什么临床经验主要跟着带教老师学习经验增长见识的医学生。进修人员是各个地方的基层医院的技术骨干去上级医院学习新技这部分人有相当的经验水平医生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为已经规培结束的过来人，我来说说我所经历的规培。
“规培”即住院医师规范化培训，我们习惯叫做“规培”或是“住培”。
根据目前政策需要参加规培的人一般是医学专业本科毕业的学生，我们这里（具体就不说地址了）要求的是2013年毕业以后的本科生都是需要参加规培的，因为报考中级需要这个合格证。
而参加规培可以报考的专业基地包括内科、外科、口腔、影像、超声、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉、麻醉、检验等，目前中医规培还没明文规定。
一般是需要三年时间，这里说的是本科生。
如果是研究生期间（专业型）并轨规培的话，研究生毕业后只要考试通过是可以同时拿到规培结业合格证。
另外，还有一部分研究生上学期间没有完成三年轮转，只转了一年或是两年。如果可以开出证明能够证明你有轮转，三年规培时间是可以减免的。
而“规培人”到底是不是医生？
答案当然是肯定的。
这里要说说参加规培的三类人群
社会化的，即没有工作单位的外单位派送的，即有工作单位的委培医院本单位的，我们习惯叫“本家大夫”上述这三类人群我们又可以分为两类：有证的和没证的。（这里的“证”指的是执业医师证）
规培期间，有证和没证除了待遇方面有些差别外，也没有太大的不同，但要求三年规培结束需要拿到证。
在医院里，没有证是不可以单独处理医嘱，单独处理病情变化，单独值班（包括夜班）的。
所以整体来说规培人，也是医生。
关于产假
因为规培期间休假会涉及到结业考试要延期的问题，所以产假具体可以休多久我们也不确定，休一个月、45天、两个月、三个月、158天的都有。
但是按照国家政策休也是没有问题的，产假期间基本工资是可以有的，所以不用担心。
延期结业是肯定的，今年之前每年都是有两次考试机会的。但从今年开始每年只有一次考试机会，所以延期考试可能会放到第二年。
抛开待遇，还有一些不开心，整体来说规培也是不错的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你跟领导谈钱的时候，你就是学生，学生的任务就是好好学习好好工作，怎么可以在意钱呢？
当你跟领导谈工作的时候，你就是职工，要好好工作，怎么可以跟学生一样呢？
如果规培期间怀孕，那就老老实实请假咯，时间够长就可以延长补规培一年。医院不亏。
正所谓规培生只是来学习来当廉价劳动力，哪有什么产假。医生这一行业那有劳动法保护呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
医院规培的人，是医院的见习医生哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为规培结束的过来人，我讲两句。规培生干活的时候是一线医生。算加班，算奖金，算公休，算各种假期这些的时候都是学生！规培开始时候签订过一个合同，一年三天事假，请假超3天规培时间顺延一周，超7天规培时间顺延15天等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
医学规培生是学生，是要签合同的，受劳动法保护的，期间考上执业医师证是要注册在规培医院的，请产假是允许的，但产假结束，要补学完规培的学时，并参加技能，理论考试合格后方能取得规培证。
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