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还有多少人在找工作？找不到的原因有哪些？

工作,眼高手低,现在还有多少人在找工作？找不到的原因有哪些？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

还有多少人在找工作？找不到的原因有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就目前的整个劳动力市场竞业形势来看，不是就业人员找不到工作，而是有很多企业的工作岗位找不到合适的劳动力人才。

那些找不到工作的就业人员，一是因为没有调整好自己的就业心态，高不成，低不就，好高鹫远。好的企业，好的工作岗位，自己进不了，也干不了；一般的企业，一般的普通岗位，自己又不愿意干，即使进去干了，又没有安下心来，接受人生的考验。

二是没有生活压迫感。现在有很多的毕业生或社会青年，家庭生活优越，过惯了衣食无忧的日子，大树着下好乘凉，自己生活不独立，处处靠父母护着，没钱管父母要，甚至没房，没车也埋怨父母，就不知道自己去拚。

所以，就导致了一部分人找不到工作或不想找工作的怪像。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因多种多样，只要有信心，找个工作还是没问题的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好吃懒做，心中没有远大的目标和理想。大事做不来，小亊又不做。脏活累活不想干，有化工原素的不想去，低工资不干，高工资不攀。高不成低不就，当一天和尚撞一天钟，得过且过，每天混日子吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为公司就不缺人，招人只是个幌子，应聘的一大堆，公司招的是想招的人而不是指的是个人就招这是有区别的，HR都在等大神（其他公司跳槽的老手）所以他们宁缺毋滥我情愿某些岗位空着也不会让一个无经验无相关专业的菜鸟进去，但老鸟又瞧不上这些岗位。公司又不甘心抱着培养新人的态度去对新人培训，新人本身又是抱着蹭一两年工作经验必跑的心态暂时在公司混饭吃，就这么一个没有公司文化企业文化的氛围场景，大家都在套路，能招到合适的人就怪了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说白了 找工作和找对象有共同的特点 有些工作适合 有些工作不适合 个人觉得适合的 待遇好的应聘不上 待遇次的 个人有人看不上 更何况 现在很多人 眼高手低 好高骛远 心比天高 所以会频繁的找工作 换工作 。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一专业不对口，第二工薪要求过高，第三工作经验缺乏

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是小鸟飞不过沧海，而是那边已没有期待！体现在人才市场上，就是结构性过剩，一方面有企业招人难，一方面有人就业难。

造成这种尴尬的局面，原因有：

表面上是这些人本身的问题，好高骛远，好吃懒做，眼高手低……就像一个大龄的剩女，不是只想一个人，而是心里有一个不可能，晃着晃着就把自己剩下了。事业和婚姻一样，谁又不想找一份心仪的工作。等待本身就是一种煎熬。

其次就是我们的社会环境。父母溺爱，从小养成饭来张口衣来伸手的行为习惯。读书不愿意读职业技校，热衷纸上谈兵，不愿动手，不能吃苦。社会眼光轻视体力劳动者，高看高职高薪体面的工作。正是这些原因，投射到年轻人身上，造成了他们择业的困难。

三是社会在发展，经济在转型，我们一方便要通过家庭，学校的培养，校正年轻人的高业观，提升工作技能。同时我们要改善传统劳动方式，营造更好的工作环境，不断提高工资待遇，吸引待业人员就业，帮助他们实现人才价值，创造社会财富。

就业是社会稳定的基础，事关千千万万个家庭。全社会都要重视就业工作，国家更要出台措施保障人们充分就业，只有这样，我们这个社会才会越来越美好，家庭才会越来越幸福，经济才会越来越发展！

政通人和，安居乐业，是我们对新时代美好生活的向往。




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