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如果你没有工作，最多坚持多久你就会慌了？
工作,自己的,的人如果你没有工作，最多坚持多久你就会慌了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
始终不渝
《道德经》有言：“慎终如始，则无败事”，无论做什么事情，走多么远，都应该坚守自己的初心，始终不渝的践行自己的价值理念。
要事第一
分得清轻重缓急，懂得利用时间，明白放权的重要性，以及实时“断舍离”，很多时候我们要花80%的时间和精力来处理重要紧急的事情，懂得统筹安排会让自己在职场中变得更加高效。
双赢思维
古人说，吃亏就是占便宜，要改变传统的博弈思维，转换为双赢思维，多站在对方的角度思考问题，为别人着想，爱出者爱返，福往者福来，最终将形成牢固的伙伴关系。
知彼知己
最有效的沟通是心灵的真诚沟通，能增进相互了解和友谊。同样要真正的认识自我，知人者智，自知者明，这样才可以更有效的处理各种人际关系。
兼收并蓄
汇众人智慧，汲取精华，融会贯通而为己所用。要实现自己的目标，往往不是靠一己之力就能完成，善用团队力量的人，才是真正的聪明人。
全面发展
生活本就丰富多彩，要想让自己更为厚重，有深度，就要拥抱生活，深入生活，工作之外有更广阔的世界，这样的人生才完整，灵魂更加有趣。
3.合理安排好工作和生活的时间
很多人工作和生活分不清楚，工作的时候夹杂着生活琐事，以至于无法高效的完成工作，生活中又没有办法暂时脱离开工作的压力，最终成了一锅粥，造成这种结果最重要的原因是没有合理安排好时间，或者说没有管理时间的能力，那么我们如何从时间上安排好工作和生活呢？
将时间科学划分好并用在不同的事情上，可以给自己更好的时间管理，让我们来看一下高效能人士是如何划分时间来提高效率的：
工作时间
根据工作性质的不同，以8小时工作时间为例，就要保证这8小时的工作效率，在这个时间内高效完成工作，不留尾巴，同时如果提前完成工作，可以留有学习时间，为自己充电。
家庭时间
家是最好的避风港，是缓解和释放压力最好的地方，亲情可以让我们的工作压力得以缓解，每天至少要保证有3-5个小时和自己的家人面对面，倾诉感情，拥抱家人，增加幸福感，责任感。
休闲时间
工作不是我们的全部，很多时候工作消耗了我们太多的精力，同时也承受了相当多的压力，这个时候，不管是休息睡觉，体育锻炼，或是亲朋好友聚会，都可以给自己补充能量，将自己的身体状况调整到最佳状态。
个人时间
个人时间是用于自己与自己对话交流，是真正明心见性的过程，比如说每天要有反省的时间，思考的时间，计划的时间等等，对于一个渴望提升心性的人来讲都必不可少，运用和规划好个人时间，能源源不断的为自己提供精神动力。
由上可知，不管是我们对于工作的态度，应具备的高效职场能力，还是具体的时间管理，都是服务于自己的工作和生活，要保持对工作的持续热爱，避免丢失工作带来的焦虑，有一个正确的态度必不可少。
作为职场中人，工作对于我们的生活影响占到了很大一部分比重，甚至从莫种意义上讲生活的质量决定于工作的结果，爱工作就是爱生活，那么我们如何爱上自己的工作那？
03.想要保持对工作的持续热爱，避免丢失工作带来的焦虑和恐慌，除了有正确的态度之外，还要学习如何爱上自己的工作。
对于一部分职场中人来讲，能按部就班的完成工作安排已经是了不起的事情了，爱上自己的工作显然有些难度，但前文所讲，工作的意义在于提升心智，修炼灵魂，拥有正确的工作态度才可能拥有成功的职业生涯，进而拥有幸福的人生。
因此，爱上自己的工作显得尤为重要，这不但能够使得自己和工作之间产生良好的促进关系，也可以避免失去工作而带来的焦虑和恐慌，接下来让我们来看如何爱上自己的工作。
1.工作中，传播正能量，远离负能量
所有美好的思想都是强有力的，所有负面的思想都是脆弱无力——《吸引力法则》
工作当中，我们会遇到形形色色的人，碰到各种各样的事，但请一定相信因果法则，当一个人时刻充满正能量，正念满满，那么他吸引过来的一定是好的结果，相反，一个充满负能量的人，都不会有好的结局。因此传播正能量，远离负能量，才能让自己在工作当中充满积极的向上的力量。
2.不断学习新知识，激发新念头
现代社会的知识更新已经日新月异，带给我们的将是新知识的不断迭代，学习新知识将是每个人的终身事业，只有这样，才能在大脑中激发新的念头，不被这个社会所淘汰，同时也会降低我们的焦虑感和恐慌感。
《终身成长》告诉我们，学习事一辈子的事情，和年龄无关。
同时，职场中的我们，成功与否不在于天资，外在资源等等，关键在于思维模式，书中介绍了两种思维模式：固定思维模式和成长型思维模式。
固定型思维的主要特征是认为人的才能是一成不变的。拥有这种思维模式的人总想时刻证明自己的能力，喜欢把责任推给别人。成长型思维的主要特征是认为人的能力可以努力培养。拥有这种思维模式的人认为虽然人的先天才能、资质各有不同，但都可以通过努力来改变。
举一个例子：我们常常会说某某特别有运动天赋，所以他才能取得辉煌的成就，但事实并非如此。
著名的体育界明星乔丹，外人只看到他表面的风光，却不知道乔丹高中的时候连校队都被淘汰，但他并没有因此而气馁，而是更加努力的训练。他说，我可以接受失败，但我无法接受从不去尝试。
因此，成长型思维模式对于职场中人来说，意味着不断接触新事物，尝试新改变，努力激发自身的新念头，在工作当中积极思考，不断成长。
3.主动寻找工作中的快乐
很多人说工作是单一无趣的，甚至是枯燥乏味的，其实工作中并不缺少快乐，需要自己更深的去体会发掘，那么我们应该如何寻找工作中的快乐那？
分享团队中，人与人相处的快乐
组织当中，团结向上的氛围，积极进取的环境会感染我们，这种环境也影响着我们个人的心情，互助，共担，和谐，分享等等团队氛围，会激发自己的进取心，组织提供给我们快乐的工作环境，我们也反馈给每一位成员以快乐和向上的态度，进而良好的人际关系会让自己心情舒畅，工作的乏累也荡然无存。
要学会在自愿工作中追求快乐
快乐是我们本能的追求和向往，是自愿自主的行为，我们都在主动的追求快乐工作，快乐生活。职场当中，我们存在的价值在于为别人提供优质的服务，同时换回别人给与我们的服务，坚信自己的工作有益于他人和社会，对自己也是精神的满足，这才是人生最大的快乐，而这种快乐需要在工作当中不断的追求获得。
对自己的工作应有百分百的热情
人生/工作结果=理念/人格*热情*能力——稻盛和夫
经营之神稻盛和夫的稻盛哲学，其核心用上面一个方程式来表达，清楚的表明人生或是工作的结果由三方面决定，一方面是理念和人格，也就是思维模式；一方面是个人的能力；还有一方面就是热情。
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