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如何看待校长在教师例会上说是你家人重要还是学校的工作重要？
校长,工作,学校如何看待校长在教师例会上说是你家人重要还是学校的工作重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：2
数学老师小王闹离婚呢，郝校长很快知道了这件事，他及时找小王了解情况，知道是婆媳矛盾，不是夫妻感情问题。某天晚上，他带着教导主任来到了小王家，沟通情况，分析原因，做通了工作，挽回了小王老师的婚姻，小王和老公都很感谢郝校长，称他是教师的贴心人。
校长送雨伞
一天下午，临近下班的时间，一场雨突然来临，老师们来到教学楼门口，望着不紧不慢的雨丝不知如何是好，这时来了一辆汽车，郝校长从车上下来，办公室人员把事先准备好的伞抱了下来，郝校长把伞一一递到了老师们手心里，他站在楼门口，一直等到最后一位老师拿了伞，他才离开。
第二天早上，郝校长来到办公室，看到昨天发出去的六十二把伞整整齐齐摆在他的办公室门口，上面有一张心型的彩纸，写着赫然的两个大字：谢谢！
郝校长手下的教师都是自觉的，工作热情高，主动性强，争先恐后。他们说：郝校长的心中装着我们全体老师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从教40年，遇到的校长很多，这样的话也听了不少。我觉得对于这件事应该从不同的角度来看，具体问题具体分析。
如果学校里的老师经常大事小情都请假，影响了正常的教学秩序，校长发发火，说出这样的话可以理解。
如果老师家里确实有急事、大事，比如孩子或老人生病了，需要老师去处理，那么校长说出这样的话就不对了，是很伤人的。
作为一校之长，说话处事不仅要从学校的利益出发，还要注意关注老师的利益和情绪。大家都知道，当老师就是个良心活，如果心气顺，他真的能全身心地投入工作，如果伤了老师的心，糊弄你也没商量。
我记得遇到这样一个校长，她每天早晨上班时，都会在校门口迎接老师，和所有的老师打招呼，看到老师情绪异常，就会问问最近家里有什么事吗？为什么情绪不好？有一天，一个老师在课间操的时候急忙的向大门走去，正好被从外面回来的校长看到了，校长就问他什么事需要马上去办，大家都知道校长是真心地关心老师的，所以也没有隐瞒，就说去给孩子联系上学的事。校长马上了解了情况，安慰那个老师说，你不用急，我给你找个人，你联系他就好。
你说，遇到这样的校长，哪一个老师不会卖命地工作呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
两者都重要，缺一不可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的问话，作为一个校长，首先在老师心目中的地位就降低了很多。家人和工作本来就是两条平行线，我们需要把这两条线都捋直，尽可能地做到两不误！尽管家人和工作是两条平行线，但又相互制约相辅相成，还需要我们相互兼顾调节好不冲突。家庭的矛盾不要影响到工作，也不要把工作中的不良情绪带回家。我们学校有个老师，头天晚上跟老公生气干架，第二天上班了还怒气难消。课间时班里一个调皮的小男生从教室往外冲，正撞到她从外面进来，手机碰掉了，她当时就一巴掌上去……后果可想而知，处罚是自然，重要的是她自己良心的不安，并且在她教育生涯中留下一道深深的疤痕。
最亲最爱的是家人，和谐幸福的家庭生活，是每个人都向往并为之努力创造的！有生活就必须有工作，每个人成年之后都需要一份能自食其力、养家糊口或自己热爱为之奋斗的工作！有家人的支持我们工作会更努力更出成绩！工作的舒心顺意也会促进家庭的和谐！我和我家先生都有各自的工作，我们有个约定，无论工作中有多少的不愉快，都不要在家里发牢骚和埋怨。但可以把工作中遇到的困难说出来，大家一起想办法解决。
要我说，家人和工作都很重要！但需要选择的话，我认为家人更重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！如何看待一个校长说的话，是家人重要还是学校重要的提问，综合起来，我的看法是两者都重要，但连在一起就有矛盾，必须区分开来，分别对待，正确处理好矛盾性的问题。
教职员工，首先是在学校、规定的工作时间范围内，须履行好工作岗位职责，完成教学任务，此期间就该属于上班的时间，当然是学校的工作最重要。其次是岗位工作任务完成后，才是个人处理家人、家务事的时候，公事私事，要交错开来，分清时间前后，不可相互占用干拢，混为一堂。家人及学校的事情，尽可能有序协调处理，达到基本满意的状态。
校长讲的“是你家人重要还是学校重要”，无非暗指某些教职员工，上岗时间三心二意，满脑子私事家务事，待遇不能少，又不专心做好本职教学工作，会影响教学质量，甚至拖学校的后腿。站在负责学校抓全盘工作的高度，从大局出发，校长说的话该是情有可言，初衷是对的，从好处想是一种忠告！要求员工认真完成教学任务，无特殊原因，一般在学校都不得受家人和外界干拢，每所学校，都建立有自己的规章制度，安心做好教学工作，按制度办事无可非议。
公私要分明，下课下班后，各自再去处理好家人等方面的事情，在学校，就是学校的工作事情重要，回到家，当然变成家人重要了。这一点校长也不例外，校长和员工一视同仁，同时校长更应严格要求自己，起好表率带头作用。
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