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有一个特别讨厌的领导要不要辞职？

领导,你的,职场有一个特别讨厌的领导要不要辞职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有一个特别讨厌的领导要不要辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，首先请允许我说句心里话，单看你提供的信息就问辞职不辞职非常幼稚。

我对工作也有一些期望，其中非常重要的是有一点就是有一位优秀的上级。

对于上级这个因素我们去评价他好不好的时候，尤其参照你的提问，需要回答以下三个问题：

1.你为什么讨厌你们领导？

2.你们领导讨厌你吗？

3.如果你们领导讨厌你，那么他为什么讨厌你？

这三个问题弄清楚了，我们才可以提是不是可以离职。

三个问题答案如下时可以离职：

1.你讨厌你们领导是因为他人品有问题；

2.你讨厌你们领导是因为他没有责任没有担当，没有一位领导应有的素质；

3.你讨厌你们领导是因为他各项能力差且是通过不正常渠道上位的，已经对你的成长造成影响；

除此之外，以下情况不应成为离职的理由：

1.领导严苛，经常因为工作的事情批评你；

2.领导不喜欢你，因为你职业素养、职业道德、悟性较差（这里的“你”是虚拟词”）。

总之，如果是你自己有问题，那么到了哪里都一样，一句话你强哪里都好，你不强哪里都不好！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我不喜欢劝人向善，我更喜欢理智的面对问题。

相信我，当你特别讨厌一个人的时候，他的一举一动都会让你生厌，这是人性。

我的建议很简单，如果有更好的选择，可以辞职。

1、不辞职。

作为你的领导，你的升职加薪以及绩效考核全部掌握在这样一个人手里。打低分，你显然在心里会咒骂他。打高分，你心里可能会想肯定有预谋。

每天在这样的负面心理里，你真的认为你能全心全意投入工作吗？几乎不可能。

2、转岗。

转岗的流程相信大家都清楚，第一道审批就是你这位特别讨厌的领导。

如果审批不通过，你心里必然开始咒骂他，相信肯定是他故意刁难你。那时候整个部门都会知道你想转行，领导会认为你不忠诚于他。即便他不给你穿小鞋，但奖励肯定是轮不到你了。

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为什么我回答的这么激进？
因为在去年的6月份，我亲身经历了和题主一样的事情。
那时候的心理活动简直是负面到极点，完全没办法全新投入工作，这都是我的亲身经历。
可能有人会说，我是我，别人是别人，哪能一概而论。
但是我相信我是大众职场中的一员，你们想的我一样会想，我想的你们也一样会想，应该是有共性的。

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作者简介：木子空空，五年国企，五年互联网，知识管理专家。十余年职场老鸟，分享实战型干货，推送你的职场锻造，提升你职场实用性技能。点击关注私信我，免费领取53套职场实用PPT模板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

不过说句实话，提出这个问题的大多是职场初期的想法，因为老道的职场精英们会很清楚自己想要什么和怎么处理上下级的关系，注意，这里指的是“处理”而不是“逃避”，世界很大，有空多出去走走，你会发现，你看不惯的人，别人活得并不差；你看不惯的事，照样按照持有的轨道发展着，这就是大道轮回的现象，我比较赞同用欣赏的眼光去发掘身边的任何人和事，因为他们都是应该存在的，不一定你不喜欢他们就该消失，同样的，喜欢我们的，又有多少？学会站在不同角度思考问题的时候，你就很优秀了，就不会再纠结“留下”与“离开”了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要辞职，要学会与人相处之道！他狂任他狂，清风拂山岗！等待时机到来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要。道不同不相为谋。他不欣赏你自然有欣赏你的，宁做鸡头不做凤尾

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是那句话，道不同，不相为谋，已然你看不起他，那你就辞职，本来这件事情是你自已，而不在于领导，讨厌二字是你看不惯他的言行举止，还有什么可说的呢？

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