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突然热炒996的真实原因是什么？
劳动法,的人,资本家突然热炒996的真实原因是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
很多话题早就在私底下一直流传，搬上台面只是明火，熄灭明火还会有暗火
不信，等下一个事件出来，本问答还会换个马甲继续出来
回答于 2019-09-11 08:43:50
不在沉默中爆发就在沉默中灭亡！
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云12小时工作跟定伟法，我出不伟法工作，4小时，一千一小时你们干吗？夏天割稻？
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去有个人事劳动部门，是《劳动法》执法监管机构，现在不知改到哪里去了，造成违法者无人追究。
回答于 2019-09-11 08:43:50
全世界无产者联合起来，五一节快乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是热炒，而是资本家说996是福分，激起民愤了，迅速传播，很难平息的。
美国20世纪初，在工人的庞大压力下，美国政府迅速推出法案，规定企业需执行八小时工作制。
但问题是这纸法令很难落到实处——与笼统的法律相比，企业主们永远是精明而狡猾的，在法案推出后，很多工厂迅速推出了“计件工资”制度，即——你能拿到多少工资，是按完成多少工作量来结算的。
在这种制度下，你可以每天只干八小时，但代价是能拿到的工资根本不够养家，所以大多数工人到头来还是得被迫“自愿”加班，以便填饱肚子。
如果这样发展下去，八小时工作制将永远只是个空想。
现在虽然很少计件了，却实行五天八小时极低的底薪制度，工人的底薪一般和当地最低工资标准相差不远，或者相等或者高一点点，这样不会违法，又不会让企业付出太多；一千六千到两千左右，这是沿海发达省份的最低工资标准，内陆省份可能一千多或者甚至没有，试问这样的工资如何养活自己，何况还要孩子读书，父母老去要生病花钱；最后到头来，还不是要“自愿”加班，加班费一般周一到周五平是1.5倍时薪，周六末2倍时薪，法定假日比如春节、国庆是3倍时薪（时薪=底薪÷174（174=平均月正常上班天数21.75天×8小时）），这样算下来工资总成的接近三分之二来自于加班费，每天除过正常八小时外再加班三四个小时，也就是每天机械式工作十二个小时左右，且是白夜两班倒，月休三到四天，可就算休息，很多工人不愿意休息，因为休息了就没钱，于是形成了大家都要争着抢着加班的情况，甚至于要加班还要和班长搞好关系，不然不让你加班；虽然很多工厂招聘上会写包吃包住，实际则是有饭堂需要自己出钱买吃的，住宿则有可能免费，也有可能收取部分费用，上班是机械式的重复一个动作上千次、上万次，全部是站着操作，工作台低，需要低着头上班，每天十几个小时低着头操作，很容易让脊椎肩膀旁肌肉硬化，摸起来肿大但又很硬，虽然未达到伤残标准，但会让你以后就算离职了都会带着这个不适一辈子；夜班则更难受，很容易打瞌睡，但管理会不停的巡查，发现打瞌睡的会有处罚，扣分扣钱，有的还让写保证书，等下了夜班早上主管上班，还要面交主管，当然免不了一顿批（广东一带说“叼”）；工资和加班一样的白班的996，不知道是多少工厂工人向往的美好，8小时工作制是想都不敢想的奢望；可就算这样，我们工人依旧维护不附带其他加班等等的8小时工作制，也愿8小时工作制能降临到工人身上
回答于 2019-09-11 08:43:50
开源社区是开放，自由，共享的社区，不是一帮龌龊的想要借西方手打击中国企业的人的天地，抵制强制加班，曝光黑心企业，坚决反对制定996协议！你让开源协议蒙羞！
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