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你怎么看996加班制度？

就业机会,劳动法,幸福你怎么看996加班制度？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你怎么看996加班制度？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢您的邀请。这个问题不想多说，暂提三点原因：

一、我不是马云的合作伙伴，我是站在员工立场，所以不会赞同996，别拿鸡汤滋润我的心田，幸福靠奋斗是至理名言，可幸福的定义却没有定理，因人而异。

二、996首先已经公然违反了《劳动法》，违法的事情还讨论他的对与错干什么？要知道，成年人的世界没有绝对的对与错，但有绝对的法律判定。也许法律条款有问题，但国家法律的诞生、制定、执行有其法定程序，代表了最广大人民根本利益，即便有问题，也有更改的程序和责任区分，任何个人都无法代替。（建议这里学学我们党的理论）

三、加班不能代表奋斗，成功也不能定义英雄，只要不懒惰，尽职尽责，奉公守法就是最基本的奋斗。我们国体政体的本质特征是共同富裕，共同富裕的内在要求就是要有公平公正的就业机会和劳动时间，鼓吹加班就是奋斗，就是创造幸福的企业家，不过是为减少人力成本，榨取更多剩余价值得剥削本质找借口罢了。想想看，如果不允许加班，多余的工作自然要更多的员工来完成，更多人就会有就业机会，社会财富的二次分配就会更加合理。当然，任何一个企业都不愿意以这样的方式来承担社会责任，所以才有了《劳动法》来约束企业，保护劳动者的就业机会和劳动付出。