您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何看待马云再谈996的长文，称其不是单调的加班，关键在于热爱和奋斗？

华为,的人,工作如何看待马云再谈996的长文，称其不是单调的加班，关键在于热爱和奋斗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待马云再谈996的长文，称其不是单调的加班，关键在于热爱和奋斗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人在讨论这个问题时，援引了劳动法的规定，联系起了劳工阶级在过去几个世纪争取劳动权利、争取八小时工作制的艰辛，仿佛马云刘强东一鼓吹996工作机制，就是要把劳动法架空了，就要回到周扒皮的时代了，就要回到血汗工厂了，这其实有点危言耸听了，根本不是那么回事。如果你认真去看刘强东和马云说的话，他们并不是说要员工拿着8小时的工资，却要干12小时。他们的意思毋宁是，愿意招有干劲的人加入，希望其员工都是愿意多干活同时也乐于多挣钱的人；那些只想朝九晚五、周末双休的人，哪怕肯接受与付出相适应的工资，他们也不想要。这有啥问题吗？我不觉得有问题。劳动力市场的自由选择还是能保证的。那些吐槽996的程序员，难道是被囚禁的奴工吗？如果不想干，觉得不值得，他们早就辞职走人了。之所以没走，还不是舍不得那份高收入？

有大互联网工作的能力，到小公司去找份工作应该不难，很容易实现工作和生活的平衡。不过，这意味着收入会降一大块。两厢权衡，每个人都会有自己的选择。

华为也好，各大互联网公司也好，他们不可能也不至于连劳动法都公然违抗。这些公司倡导996，跟劳动法是并行不悖的，给“幸福都是奋斗出来的”也不矛盾。他们并不是按955的模式给员工发工资，却要求员工以996的模式工作。华为员工要签“奋斗者协议”，承诺放弃按时上下班的模式，把工作放在第一位的。无法适应这种工作节奏的人，慢慢地会主动离开或被淘汰，华为就逐步成了一个同一类人组成的公司，特别能吃苦，特别能战斗。华为要是个按部就班的公司，全体员工按955的节奏工作，我们就不可能看到苹果低头。苹果现在已经开始主动降价换取销量了。华为人干得狠，挣的也多，这是公认的。如果是我，我可能不愿意选择在华为那样的环境工作，我不想工作那么累。但我不反对有一群那样的疯子凑在一起，在任正非这个老疯子的带领下，攻城拔寨，把苹果打得屁滚尿流。虽然华为挣了钱不分给我，但我看着也高兴。

这样的公司多了，就是国家的竞争力强了，没什么不好。很多人在分析这个事的时候，把理讲偏了，把水搅浑了，那是不对的。