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人才就一定要听老板的吗？

老板,人才,自己的人才就一定要听老板的吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

人才就一定要听老板的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何定义公司人才，公司人才一是专业能力突出的专业技术人才，一是个人能力突出的销售、业务型人才。两种人才对于公司的重要性，不言而喻。

老板个人角度来说，专业性、技术性肯定是不如这些人才的，老板决策是企业发展的导向。在一些重大决策时，销售运营型人才可以相应的提出自己的意见和建议，但是最终还是应该听从老板的安排的。






如果老板的决策让公司更健康有序的发展了，那你可以将这些成功的经验转化成自己的经验。那个时期，那个市场环境等等，也算是自己的一笔工作上的财富。

如果老板的决策让公司的运营陷入了僵局，你也可以总结经验，以后自己走上了领导岗位，是否也会发生这样的错误。

如果你是技术型人才，
老板的决策有误，你大可以从你的专业角度为老板简明、透彻、概要的角度陈述利弊。如果老板执意如此做，那只得依照老板的意思了，毕竟是从老板哪里拿工资的，执意违背老板的意思自己干，成功了老板嘴上赞扬，心里记着呢；失败了更不用说了，你很可能就会被面临被炒的风险了。






职场起伏，慎重为先。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要跟老板一条心，人才才是人才。要么自己当老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板的话就是命令啊，简单的透露自己的意见就好，毕竟虽然是人才，只靠自己也是不可能的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓人才不是工具，听话照做的叫工具，让老板听话照做的才是人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人才分两种：一种是老板手下的人才，这种人才得了解老板帮老板想到前面不是一定听老板的，但你也不能乱来事。第二种就是能成为老板的人才，有好想法就一个劲的做，没考虑到自己还是员工，不能把老板的事抢去做了，这就有点喧宾夺主的意思了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你也可以让老板听你的^_^

回答于 2019-09-11 08:43:50

真正的人才不一定是老板，但老板一定有才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，但确保你先真正理解了老板的需求，与老板站在共同的立场