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上司是一个挺抠门的，说话还很损，特别喜欢批评人，怎么相处？

的人,上司,你的上司是一个挺抠门的，说话还很损，特别喜欢批评人，怎么相处？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

上司是一个挺抠门的，说话还很损，特别喜欢批评人，怎么相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一、如果喜欢公司，就留下，提高自己，反转局面

第二、如果无法忍受，就辞职，不是任何金子都能被发现的，去找个你认为能成长的地方。

PS：我也类似是像你的上司，我把我们部门给裁掉了，就留了我一人。有的时候不是想批评人，是因为员工真的做的结果很不满意。如果一个事情重复多变，还不如自己来做。我现在把部门也打理的很好。跟各部门沟通也很顺畅。领导想员工快速提高，唯有严厉，不断的批评。我也不喜欢我的领导批评我，但是当我的员工做事情的时候，也不由自主的开始进行批评了，所以当局者迷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场上待久了的人，总会用打标签的方式去看人，偏听偏信是我们的一大特点。关于题主所描述特点的上司相处方式，我分享的观点如下:

多盯着别人的优点你会找到更多的优点

生活就像被X，既然反抗无用，那就尝试着去接受。你跟上司相处也是一样，既然不想丢工作，又不想让自己每天过得讨厌他，能做的就是接受他，去发现他的优点。

你所说的抠门——也许只是一种简朴的生活方式

不是每个人都愿意豪爽的请客吃饭，有一些人更愿意过简朴的生活。你的领导恰好就是那种生活精打细算的人，我不贪别人一份，你也别想占我一份。

说话损，爱批评人——是不是容易找到你的缺点并指出

职场上有一句话，能指出你缺点的人绝对不是你的敌人。你的领导嘴损，也爱批评人。换句话讲就是工作负责，批评你才能让你改善，职场上最怕的就是不说话的领导，也不说你，就只会算账收拾你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个人要知道自己的位置，就像一个人要知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。洗尽铅华总是比随意涂脂抹粉来的美。所以做能做的事，把它做到最好，这才是做人最重要的。他人如何做，我们大可不必去评价。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的人在生活中可以不去相处，但是上司是你工作必须接触的人，你如果遇到这样的上司，最好的方法是先问问其他员工的态度，他们是什么感觉是怎么做的，最好问老员工与那个上司常常接触的人，往往这方面的人能告诉你的更多，可能会告诉你好的处理方式，当然这只是对于新入职的人来讲这样处理。如果上司常年都是这样的话，那么问题不是出在你身上，你就不用在意，是自己的原因就去改，尽量做好每天的自己这才是大事。毕竟人生在世总会遇到不顺的事与人，万事都追究不是明智的选择，自己强大了就不用太在意某一部分的事情与看法～

回答于 2019-09-11 08:43:50

左耳进右耳出，不闻不问

回答于 2019-09-11 08:43:50

1:你看到领导的缺点，却没有看到优点！说明心胸太小，容纳不了别人！你自己也有缺点，但是他容纳你了，虽然说他语气不好。最起码没赶你走！

2，你是员工，是工作的。不是教你看不起自己，而是在所有的行业里面，业绩卓越的人，就算是员工，领导也不会不给你好脸色。说明你没有找到自己的位置！

3，那我说的就是要你学会调整自己的心态了！有句古话“玉不琢不成器”被雕刻总会痛苦的！你想当朽木的话。那下面我说再多，也无用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种上司，有点倒霉，别说是你，就是你上司应该也很难进步了，俗话说的好，好公司不如好老板，要不你就靠走他，要不就尽量掌握一些经验后跳槽，当然，这期间还是多些恭维，装软弱些，上司说话损还能当上司，可能有靠山提拔，要不就是他的上司就想用这种没有威胁的人，上司说话损分情况的，一种是真的从来没好话，不分人和场合，另外一种是他本身可能比较敏感，遇到事情经常可以一语道破关键点，从而让你觉得很难听，那就是情商可能不够，以后多多恭维他，迎逢就好了。

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