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如何与否定自己的领导继续相处？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何与否定自己的领导继续相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

继续做自己认为对的，问心无愧的就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.要分清道理跟鸡汤的区别

2.不管如何，都要努力学习

3.实在不行就果断放弃吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

结合最近看恶魔奶爸的一个文章，跟你也说下我的见解。

领导的提问方式有三种:反问句,陈述句，设问句。前两种的领导可能好，可能坏，但是第三种的领导绝对是穷凶极恶，不值得跟随的。


什么是设问句？

——小刘啊，你觉得自己最近工作表现如何啊？ ——感觉还好啊。 ——咦？真的？ ——是啊。 ——我怎么觉得你很差呢~

爱用这种设问句的人，就是在慢条斯理的整人。

如果你领导就是否定你，而不是想法设法精神折磨你，你就忍了吧，毕竟他没有时时刻刻精神打击你，肉体的疼痛能够忍受，PS现在是法制社会，谁也不能随便打人，但是精神折磨更让人难以忍受。

因为人被精神折磨时间久了，会出现抑郁症，甚至精神病，日本韩国自杀率的居高不下跟他们文化里边的职场服从也有关系。

有一个例子，韩国一航空公司事故率曾经居高不下，一度要破产，后来改善方法就是让所有在飞机上的乘务员工包括机长都必须讲英语，不准说韩语，因为大家说英语的话没有忒多的敬语，员工之间避免因为地位差别造成的盲目服从，之后事故率大大降低。

平等的氛围会大幅提高大家的创造力，如果你的领导只是否定你，但该安排的事情还安排给你，就是他虽然否定你，但是做人做事坦荡，那么可以继续做下去，提高实力是王道。

如果上边的没有的话，你在这里得到充分的锻炼，关键工作不派给你了，你的能力和收入都大幅降低，若是公务员的话，换岗，调到欣赏你的领导手下干活。

若是私企，就早点跳槽吧，树挪死人挪活不是一句空话，真正的铁饭碗是去哪里都有饭吃，祝你好运。


回答于 2019-09-11 08:43:50

做自己就好 用事实证明 是金子总会发光的 路遥知马力 日久见人心

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种情况你需要做：

1.用心去感受领导是不是用这种方式让你成长，因为每个人只会用自己体验过的方式去给予，就像骂人一样

2.摆正自己的心态，正常情况领导不会特意去否定一个下属，觉察自己还有哪些地方可以精进

3.给领导聊聊自己的想法和感受或者遇到的困难需要领导帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是你的顶头上司。那么这个真的有点难。

否定你是一时还是一直？

如果是一时的某件事，那么这都好说，过去后还能继续相处。如果是一直，那么就换个环境吧。

当然也要找下自身原因，我不是说就一定是你错了。

而是针对这件事找下自己的不足以后好注意和改正。

人常思己过是没坏处的