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找工作有哪些比较好的平台?
找工作,智联,互联网找工作有哪些比较好的平台?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
BOSS直聘的主要功能就是可以直接和HR或者说招聘负责人沟通,这样可以省时。
因为传统的招聘平台的流程是这样的:HR发布岗位-你投递简历-HR筛选简历-电话邀约-面试邀请。
然而,有一个情况就是,HR打电话,未必打的通,打通了候选人也未必第一时间方便沟通。
因此,留下信息,候选人方便的时候自然会看到,用文字来进行沟通,会比电话沟通再某种程度上,更有效。
所以,初入职场的新人,很多人都喜欢这样的沟通方式,这也是为何BOSS直聘这几年会崛起的一个原因:掌握了招聘负责人和候选人无法及时沟通的痛点。
二、怎么甄别工作真实与否
一个原则:天上不会掉馅饼。
当你发现,工作内容和薪酬回报完全不匹配时,100%都是有陷阱的。
作为老板,有一点是开公司的基本原则,那就是公司是要盈利的,是要考虑成本的。
人力成本也是运营成本之一。
为什么要付出大价钱,来雇佣员工?
因为,员工所提供的劳动成果>企业付出的薪酬回报。
如果一份工作所达成的劳动成果,远低于他所能获得的回报,那必然是有蹊跷的。
至于其他的,比如要你缴费、封闭式培训之类的,基本都是骗子。
有一点要额外提的,就是面试时要求提供个人资料,如身份证之类的,你要看公司的性质,是否是国企。
国企至今还保留着这样的“习俗”,毕竟,个人信息完整、没有问题的重要性,在国企中会高于你的个人能力。
其他的公司,初次邀约面试就要提供这些信息,十有八九也都是不靠谱的。
答在最后:
找工作,不要指望能不劳而获,脚踏实地的去寻找,总能找的到。
现如今,为什么网络上会有很多负面信息,一方面,就业环境的确不理想,另一方面,个人能力无法匹配他的预期薪酬,所以导致不满。
但是,如果是想找一份工作,踏踏实实地成长,那依然不是问题。
怕只怕:心比天高,命比纸薄。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
学历一般的话,建议本地人才市场,招聘会,58同城,赶集网,本地贴吧,BOSS直聘,智联招聘,这上面公司对学历要求不是特别严格。不过要仔细甄别公司业务性质,良莠不一
高学历,教育背景良好的话,选择猎聘网,
最放心的是有熟悉的人帮你介绍,推荐
我找工作大部分都是通过58同城,人才市场,哈哈
我是喜欢跑步的早起励志君
说的不对地方,欢迎大家批评指正,也希望大家有问题下方相互评论,讨论
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情之下,各行各业都不太景气,所以大家也是人心惶惶,很多朋友都工作没着落。作为工作7年的HR.建议大家可以通过以下渠道找工作:
1.网络招聘:通过猎聘、前程无忧、智联招聘网站,更新自己的简历,重新梳理自己过去的履历,反思过去总结自己。
2.通过朋友介绍
3.去人才市场找工作,看到合适的岗位,主动展现自己
4.发展自己的副业兼职做微商等渠道。
找工作不仅限于工作本身,可以想想自己未来职业规划,找到真正适合自己的工作,在努力打造自己成为专业技术人才。这样不论怎么样的情况都能不怕被社会淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀~现就个人经验发表几点看法,仅供参考!
个人认为找工作可通过以下三种方式进行:
1.招聘平台:
1)全国性招聘网站:智联、前程、boss这类
优点:立足全国人才市场,岗位较全,规模较大
缺点:照搬主体招聘模式,不能因地制宜,地方招聘效果不佳
2)本地招聘网站:如北京人才网、广州人才网、新安人才网 等地方性网站
优点:立足本地市场,与当地企业长期合作,且深入了解当前求职需求,在当地招聘效果较好
缺点:规模及总体职位量有限,如,新安人才网在安徽招聘以外较弱
2.招聘会:
可现场参加招聘会,通常在每年的公历二三月和九十月份专业人才招聘机构会举办大型招聘会,此类招聘岗位多为综合性,岗位相对齐全需求也大,这期间大家可以提前关注下。
3.人才市场:
一般来说,各地人才市场招聘是全年都有,这类招聘多为跳槽频繁岗位,也可以去看看,机会只留给有准备的人!
最后,祝大家早日找到心仪工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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