您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

当你因为某个成功的项目被人欣赏，又因此遭人算计，该怎么面对自己的内心？

自己的,职场,的人当你因为某个成功的项目被人欣赏，又因此遭人算计，该怎么面对自己的内心？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当你因为某个成功的项目被人欣赏，又因此遭人算计，该怎么面对自己的内心？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我没碰到过这事，但可以假设这种情况下我会如何面对内心。

从习性上讲我个性很不好但较随意，也很能换位去体谅别人过错，但对阳奉阴违的和算计别人的这类主观上不好的人不存客气，直说，对恶人来犯我不能忍让，也自恃不怕。如果出现题主所说的那种情况，我愤怒但不能让自己内心受屈，不管算计的那个是个什么人，不可以忍受了之，如果是斗智的事便斗，若是扯上了下三滥没觉悟的事，大不了不当君子，总不能让搞算计的小人代价小于收成，朋友碰到这类事我也会去帮忙弄，忍不住。我有过几次从其它方面阴害我的小人，都自食其果。我的总结就是都做有俢养的好人，但不能容忍小人，这样小人就不敢去算计别人，毫无市场。谢邀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

摆正心态，我始终相信一句话职场如战场，只有自己努力才可以让自己更加强大

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，做人，最重要是无愧于心。做事，最重要是无愧于人。你是一个什么品行的人，公司一定都是看在眼里的。你做得好，被人欣赏是肯定的。那自然也会有嫉妒你的人，但只要那些人没有对你的工作造成任何困难，我觉得都没有必要去理会他们。无聊的人每天就想着如何去算计别人让别人出丑，但是优秀的人，从来都是在想如何去提升自己，让自己成为一个更优秀的人。所以我觉得，有时候人的选择，真的很重要。人人都希望自己被赏识，有些人搞小动作去算计别人彰显自己，但有些人就默默努力不断提升自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

临海潮声起，

信步浪自平。

文帽叙过，回归主题。

题主所述情况确实存在。本人已经多次强调一个概念：职场生存的本质是竞争，特别是在由低层级职位向上晋级的过程中，竞争尤为激烈。可以认定，合光同尘中自下而上平步青云只是极小概率事件，更多的是筚路蓝缕。在向上运动的过程中，职场倾轧并不鲜见。

怎么面对自己的内心？切以为至少应该有以下三点准备。

绝不因噎废食，人还是要有正能量的。

“不遭人忌是庸才”，要想头角峥嵘，没有硬核的业绩是不行的。从根本上来说，优秀的履职能力是一个人立足职场的基础，而良好的业绩是能力优秀的最佳证明。无论别人怎么想怎么看，把自己的份内事做到尽善尽美始终是一个优秀职场人的最低要求。在此基础上，由良好的业绩支撑打造出属于自己的良好职业形象是必经之路。


但是在职场中，晋级作为一种稀缺资源，是每个人都想获得的。在职场规则范围内，并不是所有的竞争都是良性竞争，人性趋利，也不是所有的人都甘心机会被别人拿走。所以，该来的总会来，没什么大不了的。

因为惧怕别人算计而裹足不前，足证并非可造之才。特别是在当今社会，资源断层半遮半掩但事实存在的情况下，对于底层职场人士来说，打造属于自己的良好业绩是最大的最可信的资本，自当奋勇向前，忧谗畏讥、抱残守缺要不得，真要是那么做的话，等待你的只会是淘汰出局。

既要低头拉车，也要抬头看路。

职场从不单纯凭能力吃饭，套路多，陷井多是客观事实。有的时候，穷尽心力打造的成绩却被人摘了桃子；有的时候，艰难困苦全尝过了最后却被上层意志所驱逐而出局；怎么破？


一个优秀的职业人士从来不会仅仅把定位放在自有层面，在倾尽全力打造业绩的同时，一定要努力做好职场上一层面的沟通。最佳作法是把工作推进过程中的困难节点和阶段性成绩有选择的向上展示，牢牢把握工作成果的主动权。通过这些良性互动，使职场上层认可自己的能力和成绩，为以后的发展营造一个尽量稳固的上层资源。

在这个过程中，能力和成绩是基础，沟通和互动是保障，有主有从，有机融合；良好的工作成绩与稳固的职场人脉是相辅相成的，说白了，没有能力不值一提，没有沟通枉为他人作嫁衣。

木秀于林，风必摧之。低调是职场人际经营的永恒主题。

我们常听人说”低调做人，高调做事“，在我看来，无论是做人做事都应该以低调为先。

身在职场，必须始终牢记自己只是某个体系中的一员，保持相对和谐、共同促进的本层级职场秩序是必要的，也是最好的职场生态。一是不显耀自己的作用，因为毫无意义；二是不突出自己的背景，只会横生枝节；三是不对任何人合盘托出自己的工作内容，那等于对自己工作的极端不负责。


需要说明的是，职场表面与实际很多情况下是背离的。有些事，明明是事实，但至少不能从你的口中传出，无论在任何场合，不去刻意表达自己的观点，不去刻意证实某个事件，不去主观臆测公众焦集点的发展动向是最基础的低调，请相信，如果你这样做下去，不仅不会失去存在感，反而会赢得”准当“的赞誉。人心向背，只在嘴边。

综上，题主所述的情境大范围内长期存在。作为永远追求进步的职场人士，一方面要坚定以绩求生的信念，另一方面也要在职场上下层级间做好沟通。业绩永远是证明自己价值的最好方式，请尽量给他一个良性的成长环境和空间。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页