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外卖员和送餐小哥很多都是专职的，他们是不是也应该签劳动合同买社保？
社保,外卖,小哥外卖员和送餐小哥很多都是专职的，他们是不是也应该签劳动合同买社保？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该！保障他们的权益！双方都有你束。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国高速发展的经济环境上，法律法规的健全还需要日益完善。据我所知，现在美团的外卖员相当于外包工，是没有直接和美团签约的，美团平台每天扣除骑手3块钱的保险，至于社保，有些骑手都是自己找代理公司交的，当然有很多也不交，他们觉得钱拿在自己手上才是钱，也不知道自己能干多久，所以无所谓。快递方面情况会好点，人员流动性没有送外卖的那么高，公司一般都帮交社保。
法律法规的执行难免总有些漏洞，有时候也需要涉及到利益本身的人去积极争取，但愿日趋完善吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有社保啊，只有一个意外险，每天扣三块。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢题主邀请。
全职外卖员，雇佣关系成立，是需要签订劳动合同购买社保的。
1/法律规定，必须在劳动者入职30内签订劳动合同。如果不签订，劳动者可以向劳动部门进行举办，劳动者将获得2倍工资赔偿，最高赔偿是，一年内11个月双倍工资赔偿(第一个月为试用期)。
2/入职后企业也必须为劳动者购买社保。a是为了减少企业被投诉风险，b员工出现工伤可获得报销。减少企业的责任承担。
但现实中，很多企业或劳动者默认是试用期后才签订劳动合同购买社保，企业在试用期后进行社保购买，减少了生产成本，劳动者默认试用期后购买，也减少社保转签手续，这是一个双向选择的结果。
希望我的回答对你有所帮助。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的专职外卖小哥是根据美团分包商约定在特定时段内必须在岗的骑手。每天必须有八个小时的在线时间，以及送餐高峰期的一定在线时长。当然，由于工资是按送单量计算，故而骑手大多都不止八个小时的工作时间。超过八个小时的工作时间是没有什么加班工资的说法的。一般来说，平台不会为骑手缴纳“五险一金”的。兼职外卖小哥是指骑手根据自己的时间，灵活的接送订单。送单的价格一般是:距离远的，价格比专送的骑手高。送单量想多相对少一点。“五险一金”完全是自己缴纳的。合同一般一年一签。合同基本上只是过程。接触了就会明白的了。不想干了提前一个月告知。不会有什么经济补偿的。除非你去劳动部门投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我没有从事过不好界定，个人认为外面员没有固定工作时间
相对比较自由，在工作时间上可以自由安排，有时间就多跑跑，如果有事或想休息偷偷懒关掉软件就行，外卖员流动性也大，一般用人单位签订劳动合同都是以年计算，如果签了劳动合同干不了几个月不想干了对平台或公司来说不好管理和把控
社保也是同样的道理，可以暂时买商业保险或者挂靠个单位买社保
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果需要交社保，配送费得再涨1/3，8块涨到12，还是消费者掏钱 目前配送费条件下，外卖小哥也不愿意交社保，企业也不愿意，而且外卖小哥通常是外地的，他们交了可能也没用，离开后社保就是给当地奉献了
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