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有些人表面很勤奋，思想上却很的懒惰？有些人表面很懒思想却很活跃？你是老板你会选谁？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有些人表面很勤奋，思想上却很的懒惰？有些人表面很懒思想却很活跃？你是老板你会选谁？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看各岗位需求吧！

如果是普通岗位，像流水线一样的，只要固定工人干活的，还是不要思想上懒惰的人，只要肯勤勉踏实干活就可以了，比如一个公司的基层岗位，其实就希望能够稳定，思想太活跃的人不甘心，容易跳槽，也有想法，想要在普通岗位上稳住是有一定难度的。

如果是技术岗或者管理岗等中高层岗位，还是要思想活跃的，才能给一个团队带来更多的活力与创新，我们有句话叫：

只要思想不滑坡，办法总比问题多！

也有话叫做，你永远叫不醒一个装睡的人！

人的潜能是无穷的，一个勤奋的人是可以找到人替代的，可是一颗活跃的脑子却不是什么时候都能找到的。




所以，最终还是要看各岗位的要求与需要，物尽其用，合理配置！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都用，各有用处，都不可少，理论要实践验证，实践要理论指导

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢，表面很勤奋，是表面工作，思想很懒堕证明他很不懂而且还不恳学，这种人实体干不了，只合到政府部门搞宣传工做。表面很懒堕是实际他对业务已经很熟悉了，在话跃的思想里他已在思考其他有关联的事项了，这种人才是老板们求之不得的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

古代的皇帝身边都有奸臣和忠臣，其实皇帝知道，那为啥不开了奸臣？因为奸臣和忠臣是相对而生相互制约不能一边独大。你说的思想活泛的员工就调到适合他的岗位，人尽其用。还显得老板英明，两全其美。

回答于 2019-09-11 08:43:50

精明的老板一定会用猪八戒思维的人，听话，好摆布。南方有家私企，老板是我国某领域著名的大专家。他的企业是没有本科生，大专学历是最高的，中专生普遍。我问过他为什么＂大学本科的工资高，学差不多就跳槽了，养不住＂。