您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
和同事相处的尺度应该到什么程度合适？
同事,关系,的人和同事相处的尺度应该到什么程度合适？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上和同事相处，保持“距离之美”是非常必要的。当然，在和不同关系的职场人打交道时，之间的职场距离也有着不一样的微妙之处。但是我们要注意，不可逾越安全线，亦不可离的太远，要保持度，才能在职场混的顺风顺水。
与同事相处要态度真诚
低调做人、高调做事，待人真诚是职场人必备的素质，待人真诚的人，才能赢得他人的真诚相待，这是亘古不变的事实。我深有体会，以前部门打算在四个人中提拔一人，三人能力稍强，一人稍弱，为了竞争职位，其中三个整天勾心斗角，人前和和睦睦，背地确鱼死网破，闹的公司流言蜚语四起，而能力稍弱的那人，永远都是真诚面对所有的人、所有的事，也不参与他们的竞争，只是干好自己的本职工作，虽然能力稍差，但是为人真诚，人品好，最后坐收渔翁之利。顺利得到提拔。
与同事不谈私人感情
永远记住最重要的，工作之余的谈资永远是如何做好工作，怎么做对公司的业务发展有利等等，不能把私人感情融入到里面，不能说三道四，在职场上这是大忌，好事不出门、坏事传千里，你说别人的好，说不定传不到别人耳朵里，但是一旦说别人的坏话，肯定要被别人知道，那是迟早的事。
不可与同事拉帮结派
要保持和公司所有的人关系密切，肯定不可能，因为我们时间和精力有限，没有那么多时间去处理关系，但是在职场上，我们坚决不能搞团团伙伙，这样很容易引起别人对你的攻击，很容易会被领导注意到，或者成为同事非议的对象，稍不注意，各种不利于你的帽子便会强扣到你头上，把你压的喘不过气来。
总之，低调做人，高调做事，不非议他人，不搞团团伙伙，把握好这个度，你会发现每个人都是你的朋友，没人会在背后鼓捣你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事，工作中不可或缺的一份子，怎么合适，和谐，快乐的在一起，共同工作，快乐上班，真心需要一些原则和手段。
同事都是为了同一个目的在一起，完成任务，完成项目，打卡挣钱。要想同事有多深的感情，那是不可能的。假如你在一公司，工作了三五年，离职之后，你会发现，大部分同事，你都不会联系的。除非你自认为的闺蜜或者哥们，偶尔几个月出来吃饭撸串，逛街购物等等。
首先，不要被情感所左右，做好分内之事。领导只看结果，不看过程。你优秀的完成自己的工作，才能升职加薪，更进一步。如果同事完成不了任务，求你帮忙，而你工作也没完成，最终倒霉的还是你自己。做好自己，空闲可以帮一点点小忙。
谁又不是谁的谁，\"天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”
其次，不要过多透露自己的私密之事，比如恋爱经历，家庭琐事，欠账，家里财产等等。同事不同于同学，青梅竹马等等，没有那么多感情，没有那么单纯。你随时都可能被顶包，被出卖，被闲言碎语。
自己的私密之事，一笔带过，向前看，说的越多，错的越多。不要相信人们的一张嘴，你的事迹说不定被传的到处都是。
比如，你身体有点问题，不是什么传染病，被暴露了，被人指指点点，你高兴嘛。
比如，你的情感问题，谈过几次男女朋友，万一同事有看中的小哥哥小姐姐，你怎么开口……
再次，异性同事要保持一定的距离。办公室恋情，是很多公司不认可的。异性同事互相有了好感，也要注意影响，不要在工作中打打闹闹，嘻嘻哈哈，被领导抓住了，耽误工作等等。异性同事之间相处，容易擦出火花，也容易互相骂战，保持距离总是极好的。
最后，遵守规则，不要做刺头，跟同事打好关系。同事之间，既是竞争关系，又是合作关系。升职加薪，说不定就是同事之间选出。你确定非得不一笑而过，但是，实在看不中，不想搭理，就是沉默以对，保持距离，不要太出彩！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中能够友好交流就可以，如果关系很好工作之余不防多聚聚，毕竟除了家人之外，能和你相处时间最多的恐怕就是同事了。
平时休息偶尔聚聚可以增加同事之间的感情，一来可以更好的工作，少一些不必要烦恼。
二来能够处几个同事成为好友不是更好？
所以同事之间的相处度，取决于你想往哪方面发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟同事天天在一起，可能比跟家人在一起的时间都多，跟同事的关系可能会影响到你的工作环境，影响你的心情和工作成效。那么，同事之间到底应该处到啥程度？这是个仁者见仁智者见智的事情，我的做法是这样的：
一是基本原则。初到一个单位，对任何人都抱着坦诚相待，不卑不亢的心态去相处。遇到别人有困难时，自己能帮助的尽量帮助，不被后讲究人说瞎话。自己份内的工作要努力干好，份外的共同的工作要主动去分担，这也是与同事相处的基本原则。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |